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作為一個非常現實的問題，“忙”的確困擾著一些領導干部。偶爾也會聽見一些領導干部抱怨，“工作實在是太忙了，覺得有透支感，一天有很多會要開，有許多文件要處理，還有應接不暇的各種活動、檢查、調研、接待等”。誠然，領導干部肩負著“為官一任，造福一方”的重任，面對錯綜復雜、千頭萬緒的工作，“忙”是常態，沒有任何特殊，也沒有任何例外。
“忙”，對于大多數領導干部來講，是敢于擔當、求真務實的表現，但是不乏有些干部把“忙”當成作秀的工具，只是“看上去很忙”，實際上不為“公”忙而為“私”忙，忙著“撈金”、“被提拔”。這種自私自利的“人前忙”，不守規矩的“應酬忙”，事實證明只是瞎忙、白忙、空忙。
工作多、任務重、要求嚴、規矩緊的客觀現實，要求干部必須要忙到點子上，要忙而不能“盲”，也不能“茫”。這就要求領導干部做到忙而有道、忙而有法、忙而有方，正所謂“登高而招，臂非加長也，而見者遠；順風而呼，聲非加疾也，而聞者彰”。在工作中，要科學統籌規劃，學會“彈鋼琴”的領導藝術，合理安排人員和工作任務；要分清主次、輕重緩急，而不是“眉毛胡子一把抓；要注重學習，用豐富的理論武裝自己，成為工作的“行家里手”和“多面手”，不斷提高綜合能力和處理復雜問題的能力，成功應對未來各種嚴峻的挑戰；要堅持“從群眾中來，到群眾中去”，深入一線展開調研，把時間和精力多花在辦好順民意、解民憂、增民利的事情上。
學會忙，還需要領導干部擁有“累并快樂著”、“累并收獲著”的良好心態。從焦裕祿到谷文昌，從楊善洲到李保國，一批又一批的領導干部無一不是以天下為己任、以人民為中心，在自己的“責任田”上，勤勤懇懇、兢兢業業地忙碌著，他們把“忙”當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。作為領導干部，要積極主動適應“忙”的狀態，把自己從文山會海、迎來送往的忙碌中解脫出來，將精力集中到扎實推進各項工作落實上，集中到為百姓干實事干好事上，實現忙有所值、忙得民心、忙出本色。
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