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年齡偏大不能提拔怎么辦?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-14 11:00:01 收藏 WORD下載

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工作的目的無非兩個(gè),一個(gè)掙錢,另一個(gè)就是追求仕途。  

可是體制內(nèi)工作,官的職數(shù)是確定的,不是每個(gè)人都有機(jī)會(huì)當(dāng)官,所以往往當(dāng)官比日常工資待遇的提升更能夠讓人興奮,這也就是為什么很多人對(duì)當(dāng)官這件事上癮的原因了。 

可是進(jìn)入體制內(nèi)就有一個(gè)規(guī)則,就是你的仕途跟你的年齡是息息相關(guān),什么年齡對(duì)應(yīng)什么級(jí)別,一旦你錯(cuò)過了,那么就只有坐等退休了。 

那么年齡偏大,不能提拔怎么辦呢? 

我覺得最好的方式就是轉(zhuǎn)移注意力,不要讓這些東西困擾自己,因?yàn)楫?dāng)你不在乎這個(gè)的時(shí)候,迎接你的將會(huì)是更廣闊更快樂的天地。 

這里我以兩個(gè)身邊人的故事來談?wù)勥@個(gè)問題,我們先辯一下哪個(gè)人的人生更幸福。 

故事一 

說說我身邊老同事的情況吧。 

我們單位有個(gè)主任科員,男性,今年已經(jīng)48歲,按理說他早就應(yīng)該提拔副處級(jí)了,可是一直沒有提拔。 

據(jù)說,當(dāng)年他工作積極肯干,業(yè)務(wù)精通,可是在領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備提拔他的時(shí)候,他個(gè)人出了點(diǎn)問題,鬧到了單位,就因此被擱淺了,然后這么多年一直都是主任科員。 

當(dāng)年可能對(duì)他是有打擊的,但是后面感覺他想開了,對(duì)工作和生活都有了新的認(rèn)識(shí),他找到了他人生新的方向,也讓他的生活品質(zhì)得到了新的提升。 

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