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工作的目的無非兩個，一個掙錢，另一個就是追求仕途。
可是體制內工作，官的職數是確定的，不是每個人都有機會當官，所以往往當官比日常工資待遇的提升更能夠讓人興奮，這也就是為什么很多人對當官這件事上癮的原因了。
可是進入體制內就有一個規則，就是你的仕途跟你的年齡是息息相關，什么年齡對應什么級別，一旦你錯過了，那么就只有坐等退休了。
那么年齡偏大，不能提拔怎么辦呢？
我覺得最好的方式就是轉移注意力，不要讓這些東西困擾自己，因為當你不在乎這個的時候，迎接你的將會是更廣闊更快樂的天地。
這里我以兩個身邊人的故事來談談這個問題，我們先辯一下哪個人的人生更幸福。
故事一
說說我身邊老同事的情況吧。
我們單位有個主任科員，男性，今年已經48歲，按理說他早就應該提拔副處級了，可是一直沒有提拔。
據說，當年他工作積極肯干，業務精通，可是在領導準備提拔他的時候，他個人出了點問題，鬧到了單位，就因此被擱淺了，然后這么多年一直都是主任科員。
當年可能對他是有打擊的，但是后面感覺他想開了，對工作和生活都有了新的認識，他找到了他人生新的方向，也讓他的生活品質得到了新的提升。
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