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因表現(xiàn)優(yōu)秀被同事嫉妒和議論,該怎么辦?

職場高手 時間:2023-10-14 09:48:01 收藏 WORD下載

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問:

您好!我因為比較有上進心,也跟單位領(lǐng)導(dǎo)走得比較近,在單位受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚。但這也給我?guī)砹嗽S多麻煩和困擾。 

單位的一些同齡人開始有意無意議論我、疏遠(yuǎn)我,甚至聯(lián)合其他人一起嫉妒我,請問小編,有什么辦法可以讓別人不再議論和嫉妒我?

一、遇事要善于抓住重點 

在體制內(nèi),甚至在一切職場中,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意才是最重要的,而不是讓個別同事滿意。 

如果領(lǐng)導(dǎo)不滿意你,其他人再滿意你也不管用。那些不滿意你的年輕人,與你已經(jīng)不在同一起跑線了。 

你唯有波瀾不驚,低調(diào)踏實,走好后面的路,讓領(lǐng)導(dǎo)支持你,認(rèn)可你的能力,獲得更多的資源和支持,才是你最應(yīng)該做的。 

在體制內(nèi)獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,就像投資抓住了風(fēng)口,豬都能飛起來。 

毛主席在《星星之火可以燎原》篇中說:我們看事情必須要看它的實質(zhì),而把它的現(xiàn)象只看作入門的向?qū)В贿M了門就要抓住它的實質(zhì),這才是可靠的科學(xué)的分析方法。 

在體制內(nèi)職場也是如此,一眼就能看透本質(zhì)的人,跟那些花了半輩子也看不透本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運。 

二、嫉妒是最坦誠的認(rèn)可 

天下唯庸人無咎亦無譽。 

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