摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《只琢磨人，只琢磨事，可能都不行》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《只琢磨人，只琢磨事，可能都不行》。

問： 

你好，你覺得職場(chǎng)是打磨工作能力重要還是花心思經(jīng)營(yíng)關(guān)系重要？ 

因?yàn)檎J(rèn)真干好工作與花心思去鉆營(yíng)關(guān)系二者不可得兼，時(shí)間精力都無法滿足。 

答：

你好！我覺得，你是一個(gè)善于研究問題的人。對(duì)此，有以下幾點(diǎn)建議，供參考。 

1.問題的核心是如何處理琢磨事和琢磨人的關(guān)系。 

在職場(chǎng)中，人基本上可分為三類： 

有的人是只琢磨事，不琢磨人。集中精力精進(jìn)工作，不太注意處理人際關(guān)系。 

有的人是只琢磨人，不琢磨事兒。把主要的時(shí)間和精力用在拉關(guān)系、走后門上。 

有的人是既琢磨事，又琢磨人，工作和人際關(guān)系都處理的很好。 

2.大領(lǐng)導(dǎo)提拔靠背景，小頭目小卒靠實(shí)干。 

這是職場(chǎng)的一個(gè)基本規(guī)律。 

無論單位大小，無論領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀還是平庸，都喜歡出政績(jī)，受表揚(yáng)。 

那么他就需要起用一些有本事，會(huì)干事，干成事的人，作為自己的敲門磚，無一例外。 

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