為什么領(lǐng)導(dǎo)老是表?yè)P(yáng)我，卻總不提拔我？

職場(chǎng)高手時(shí)間：2023-10-13 20:16:01 收藏 WORD下載

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問：

你好，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表?yè)P(yáng)我，說我工作做的好，我過去得罪過他，看上去也努力彌補(bǔ)了，他也原諒了，但是從不提拔我，反而提拔的是工作有缺點(diǎn)的同事，為什么呢？

答：

你好！認(rèn)真看了你的描述，對(duì)你的遭遇也深感不平和不安。

1.檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你是真好還是假好，不是看他怎么說，而關(guān)鍵在看他怎么做。

也就是說，不在于他表?yè)P(yáng)你多少，也不在于他是否為你申報(bào)優(yōu)秀，這些表面的東西都是浮云。

而要看他在關(guān)鍵時(shí)候尤其是在提拔的時(shí)候，是否為你站臺(tái)說話，是否為你提供支持和幫助。

這既是試金石，又是金標(biāo)準(zhǔn)。

如果領(lǐng)導(dǎo)說的動(dòng)聽、做的差勁，或說的多、做的少，即使說得天花亂墜，那也是假的，是畫餅。

2.從你描述的情況看，他之所以不提拔你，說明你沒有真正走進(jìn)他的內(nèi)心。

他并沒有真正的關(guān)心你，他所說的話、所做的事只不過是忽悠你罷了。

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