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職場上，與領導說話是有技巧的。同樣的意思，不同的人、用不同方式表達出來，就會收到不同的效果。這就是為什么，有的人很會說話、深受領導喜歡；而有的人雖然干了很多工作，卻不會表達，因此得不到領導賞識。
與領導交流的時候，如果說話不注意，或是缺乏技巧性，好事有可能辦砸。那么，哪些話不適合跟領導說呢？
1.我不會
領導給你安排工作，稍微有點難度，你對領導說：“這件事情我不會。”領導很煩惱說這種話的人，有的東西不會不要緊，最怕的就是把這個當作推卸工作心安理得的理由?！拔也粫?，簡單的一句話，暴露的是固步自封，不愿進取的心態。
所以在領導安排工作時，應信心百信地回答：沒問題，我能行。為了這句承諾，你自然會千方百計去學習，去想辦法完成任務。
2.我認為應該
在工作中，與領導商量工作的時候，領導征求你的意見，你不要輕易說“我認為應該……”。因為，這種語氣很容易讓領導覺得是你在教他干工作，有種勿容置疑、命令式的口氣，讓領導聽了不舒服。該怎么表達才好，應該換種語氣與方式，比如可以說“我建議……”。
3.稍等一會
領導打電話，或者派人找你去辦公室商量工作，絕對不能說“稍等一會”，而應該說“好，我馬上過去”。哪怕手頭工作再重要，也要馬上放下。
因為，領導打電話叫你過去，說明這件事很重要，你如果叫領導稍等，他什么感受？說明你沒有領悟到領導的意圖，沒有判斷事情的輕重緩急的能力。也就是沒有靈性，你這么回答能讓領導對你有好印象嗎？
4.我己經盡力了
工作沒有干好，要從多方面找原因，不要動不動對領導說:我己經盡力了，那樣更顯得自己無能。
而應該這樣說：雖然大家都很努力，但是工作依然沒有干好，可能是方法的原因，我再調整一下思路，一定能干好的。
5.等一下就好
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