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如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系?

職場高手 時間:2023-10-12 20:12:02 收藏 WORD下載

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最直接也可能是最有效的方式,就是讓你在體制內(nèi)工作的親戚,且身份地位與你們領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)?shù)模M行牽線搭橋推薦你,然后找機會由長輩陪著請領(lǐng)導(dǎo)吃個飯,送點禮,走動走動,以此拉近關(guān)系。這是外界看起來比較庸俗的手段,但往往是最有效最行得通的。 

圍繞領(lǐng)導(dǎo)重視的工作,做出成績、做出亮點、爭得榮譽。不管體制內(nèi)外,做工作都要圍繞領(lǐng)導(dǎo)重視的中心工作下功夫,偏離領(lǐng)導(dǎo)重視的工作,則事倍功半,甚至不被重視,淪為邊緣人。要善于抓住一些重要場合爭取表現(xiàn)機會,達到不鳴則已,一鳴驚人的效果,從而讓你在領(lǐng)導(dǎo)心中留下深刻的印象。 

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提升自己的綜合能力。體制內(nèi)的工作很多時候不是拼專業(yè),很多崗位也用不著拼能力值的上限,所以提拔干部也不一定提拔能力最強的,而是提拔崗位匹配性基本適合,領(lǐng)導(dǎo)喜歡和信任,綜合能力比較平衡,有培養(yǎng)潛力的人。所以,除了打磨自己的專業(yè)能力,也要注意彌補自己的短板,包括交際能力、文字表達、口頭表達、溝通協(xié)作等方面的能力,避免讓自己成為一個純粹的專業(yè)主義者。 

沉住氣。忍耐和等待是體制內(nèi)必備的素質(zhì),俗話說板凳要坐十年冷,體制內(nèi)的運氣有時候要靠厚積薄發(fā)后的等待,新領(lǐng)導(dǎo)上任后了解你也需要時間,沉住氣熬到那個時候,運氣就偏向你了。

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