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第一招：與人相處，看菜下飯。
總體來講，可以簡單把同事分為三種。
第一種，對自負的人，拍馬屁。自認為很了不起的同事，是我們在體制內遇到的最多的。對于自負的人，你的原則就是拍馬屁。一個人自負有很多方面，他覺得自己能力強，那你就講夸他能力強夸他本領強；有些人覺得雖然我不行，但我在外面認識多少多少牛逼的人，那你就夸他面子大，交友廣闊；甚至有些人哪都不行，但他兒子女兒行，上了個好大學，那你就夸他培養(yǎng)小孩有出息，所以總結起來，對自負的，主要是拍馬屁。
第二種，對自卑的人，多鼓勵。有些同事，他是比較自卑的，你不知道哪句話就會刺激到他，也不知道什么時候就會讓他產生了自卑感，那么自卑往往就會轉化為對你的仇恨，所以說對這種人，還是要夸他吹捧他，撿他愛聽的說，這就是對自卑的人多鼓勵。
第三種，對變態(tài)的人，不刺激。有些人變態(tài)，你也不知道什么時候就接觸到他的那個G點，你不知道哪句話就得罪他，或者不知道什么情況下就讓他暴跳如雷，就讓他瘋狂，就是說這種同事你覺得這個人平常喜怒無常，而且這個人比較情緒化，那我們就自覺遠離他，盡量不刺激他。很多東西，你聽他講，你聽他抱怨，你在旁邊笑一笑，你不要幫腔，因為你不知道什么時候幫腔就幫出什么問題了。
所以跟同事交往的過程中，我總結的這個小口訣就是“自負的拍馬屁，自卑的多鼓勵，變態(tài)的不刺激”，大道至簡，簡而言之，這幾乎可以應付所有人。
第二招：拍馬屁，要臉皮更要底氣。
拍馬屁，尤其在公開場合拍馬屁，也有講究。
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