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領導干部應該具備什么樣的研判力呢?

職場高手 時間:2023-10-10 15:56:01 收藏 WORD下載

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德國軍事理論家、西方近現代軍事理論的鼻祖克勞塞維茨在《戰爭論》中寫道:“要想不斷地排除意外事件的干擾,必須具備兩種特性:一是在茫茫的黑暗中依然能發出內在的微光以照亮真理的智力;二是敢于追隨這種微光繼續前進的勇氣。在法語中前者被形象地稱為眼力,后者被叫作果斷。”“迅速而準確地加以判斷,最初來源于對時間和空間這兩個因素的預計結果,因而得到了‘眼力’這個只表示準確的目測能力的名稱。眼力不僅是指視力的好壞,更多的是指洞察力的強弱?!?/section>
毛澤東也把研判力看作是領導干部最基本的能力,強調領導干部要善于觀察和判斷全局,特別是敏銳察覺對全局發展變化具有重要影響的情況,果斷作出正確的決策。1945年5月31日,他在黨的七大上的結論中指出:“預見就是預先看到前途趨向。如果沒有預見,叫不叫領導?我說不叫領導?!薄白谥笓]臺上,如果什么也看不見,就不能叫領導。坐在指揮臺上,只看見地平線上已經出現的大量的普遍的東西,那是平平常常的,也不能算領導。只有當著還沒有出現大量的明顯的東西的時候,當桅桿頂剛剛露出的時候,就能看出這是要發展成為大量的普遍的東西,并能掌握住它,這才叫領導?!彼麖娬{:“盲目性是沒有預見的,是妨礙預見的。教條主義、經驗主義是不可能有預見的。而沒有預見就沒有領導,沒有領導就沒有勝利。因此,可以說沒有預見就沒有一切。"1959年4月5日,在黨的八屆七中全會上,他說:“要善于觀察形勢,腦筋不要硬化。形勢不對了,就要有點嗅覺,嗅政治形勢,嗅經濟空氣,嗅思想動態。”
突發事件發生后進行調查研究的過程,也就是研判事態的過程。研判是整個應急處置與救援工作的起點,研判的失誤是應急處置與救援工作最大的失誤。研判正確,則措施對路,解決問題;研判失誤,則南轅北轍,事與愿違,甚至有時是抱薪救火、火上澆油。
精準研判,是應急處置與救援的前提?!顿Y治通鑒》云:“立策決勝之術,其要有三:一曰形,二曰勢,三曰情。”《舊五代史·唐書》也強調:“決勝料勢,決戰料情,情勢既得,斷在不疑。”正確估計形勢,及時作出抉擇,是開展應急處置與救援的首要任務。
出色的研判力從何而來?
“沒有調查,就沒有發言權”。研判,即研究判斷。從詞語構成來看,研判包括兩部分。即研究、分析,也就是摸情況;即判斷、認定,也就是下結論。所謂研判,是指以調查研究為基礎,摸清事實真相。研判的過程,也就是對癥下藥對癥的過程。當醫生給人看病,首先要望(觀氣色)、聞(聽聲息)、問(詢問癥狀)、切(摸脈象),診斷好疾病,確認好病因,才能開出好的藥方。
研判的過程,是通過深入調查研究,及時發現問題、準確界定問題的過程。界定問題,經常被看作是做決策的第一步——只有問題界定準確了,才能研究制定可行的方案,最后把決策轉化為有效的行動。德魯克指出,“決策的首要任務是找出真正的問題是什么,并且界定問題?!薄肮芾頉Q策中最常發生的錯誤是只強調找到正確的答案,而不重視提出正確的問題?!薄白钔絼跓o功的做法(即使不是最危險的方法),莫過于為錯誤的問題尋找正確的答案。”
重視調查研究,是中國共產黨在革命、建設、改革各個時期做好工作的重要傳家寶。毛澤東有句名言,“沒有調查,就沒有發言權”。他指出:“調查就像,十月懷胎,解決問題就像,一朝分娩二調查就是解決問題?!薄罢_的策略只能從實踐經驗中產生,只能來源于調查研究。”“我的經驗歷來如此,凡是憂愁沒有辦法的時候,就去調查研究,一經調查研究,辦法就出來了,問題就解決了。”鄧小平強調:“我們辦事情,做工作,必須深入調查研究,聯系本單位的實際解決問題。”習近平總書記指出:“調查研究是做好領導工作的一項基本功,調查研究能力是領導干部整體素質和能力的一個組成部分?!彼麖娬{:“調查研究是從實際出發的中心一環,是謀事之基、成事之道。沒有調查就沒有發言權,沒有調查也沒有決策權。”
正確研判是科學決策的前提。毛澤東不僅強調“沒有調查,就沒有發言權”,他還專門強調:“不做正確的調查,同樣沒有發言權?!辈筷牰寂鋫溆袀刹旆株?,其主要任務是獲取重要的軍事情報。在戰斗前沿,偵察對方的部隊番號、人員數量、火力配系等;在敵后,對敵方重要軍事或交通、通信設施等進行偵察、破壞。偵察分隊是部隊指揮官的耳目,所提供的情報為指揮官定下作戰決心。擬訂作戰方案提供前提和基礎。可以說,偵察分隊是常規部隊中的“特種部隊”,偵察員必須具備超強的洞察力、分析力、判斷力,以及過人的軍事素質、身體素質、心理素質。
要善于向專家借力。在這個世界上,沒有人是無所不知,無所不能的先知。領導干部也不是萬能的,在進行重大決策時需要聽取各方面的意見和建議;尤其是各種專業咨詢機構和專業人士的專業判斷,有利于提高決策的質量。當局者迷旁觀者清,專業咨詢機構和專業人士能夠利用專業背景,站在更加客觀公正的第三方立場,有針對性地提出解決問題的辦法。
“兼聽則明,偏聽則暗?!甭犎〔煌穆曇?,有利于作出更加科學的決策。不少突發事件應對的技術性、專業性比較強,需要發揮好專業咨詢機構、專業人員的參謀作用。我國各級黨委、政府設有應急管理專家組,為應急管理重大政策研究、應急預案審查評審、應急處置與救援、突發事件調查評估等提供決策咨詢服務。我國相關法律法規也對決策咨詢機制作了規定。例如,《國家安全法》第五十條規定:“國家建立國家安全決策咨詢機制,組織專家和有關方面開展對國家安全形勢的分析研判,推進國家安全的科學決策?!敝泄仓醒朕k公廳、國務院辦公廳2015年印發的《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》指出,重點建設一批具有較大影響力和國際知名度的高端智庫,充分發揮中國特色新型智庫咨政建言、理論創新、輿論引導、社會服務、公共外交等重要功能。
智庫是由相關學科的專家學者組成,為決策者提供咨詢服務的思想庫、智囊團?!跋戮M己之能,中君盡人之力,上君盡人之智?!痹谥袊鴼v史上,軍師、謀士、門客等都是“智囊在美國總統周圍,有許多咨詢機構和顧問人員,如國家安全委員會、經濟顧問委員會、政治顧問、經濟顧問、軍事顧問、法律顧問、科學顧問、新聞顧問等??偨y在進行重大決策時,會聽取咨詢機構和顧問人員的意見和建議。
要善于運用科技手段。科技讓突發事件應對,特別是事態研判更高效、更智能,更精確。我們要積極運用云計算、物聯網、大數據、移動互聯、人工智能等現代科技手段,加強突發事件的動態監測,實時預警,讓事態研判如虎添翼,推進突發事件事態研判科學化、精細化、智能化,做到對各種可能的發展態勢和后果心中有數。特別是要強化應急基礎信息資源匯聚、現場信息獲取、綜合事態研判等能力,著力提升輔助指揮決策能力。
要正確對待那些敢于提出問題的人。工作需要那些敢于提出問題的人。但事實上,有些領導者并不喜歡這種人。理由很簡單,被人揭穿缺點是一件令人不安的事情,而正是這種不安的感覺,才會促使領導者避重就輕,極力為自己辯護。領導者的職責就是解決問題。如果同志們不把問題反饋給你,你就要問問自己:為什么會這樣?也許他們早已認為你已經不在乎了;或者他們認為你對他們的想法不感興趣;美國陸軍上將科林·鮑威爾曾經說過,從人們不再把問題帶來給你的那一天起,你就再也領導不了他們了。
古人言,生于憂患而死于安樂,黨員干部必須要居安思危,知危圖安。善弈者謀勢,相信我們黨員領導干部強化了自身的形勢研判分析能力,各項工作一定能更好開展。
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