摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《機(jī)關(guān)真正厲害的人，往往有這三種“心機(jī)”》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《機(jī)關(guān)真正厲害的人，往往有這三種“心機(jī)”》。
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“心機(jī)”一：從不輕易越位
喜歡足球的人都知道，足球場(chǎng)上對(duì)越位有明文的規(guī)定，一旦越位，進(jìn)球就是無效的。但在千變?nèi)f化的職場(chǎng)，對(duì)越位很難有一個(gè)公認(rèn)的說法。一般來說，在和上司相處過程中，如果超越了自己的位置，做了自己不應(yīng)該做的事情，就算越位。
上司永遠(yuǎn)都是上司，他們有自己特有的情緒、權(quán)力、職責(zé)等等，作為下屬，注意不要越俎代庖，擅自做出一些不應(yīng)該做出的決策，或者替上司做太多本該由上司本人完成的事或工作，又或者提前透露本應(yīng)由上司率先透露的消息，還有，在某些場(chǎng)合奪走上司的光芒，使自己成為焦點(diǎn)，從而喧賓奪主，以及在沒有上司的示意下，對(duì)某件事情進(jìn)行表態(tài)……
不論是賽場(chǎng)，還是職場(chǎng)，越位，都是一項(xiàng)危險(xiǎn)的動(dòng)作。工作中，越級(jí)報(bào)告向更高一級(jí)的上司提出自己的看法或爭(zhēng)取權(quán)益。那無疑會(huì)破壞單位的運(yùn)行秩序，令管理層感到頭痛。即使你幸運(yùn)地成功了，上司也會(huì)心存芥蒂，認(rèn)為你是不可靠的。所以，不論你出于何種目的，或何種關(guān)心，都要小心，不要讓自己越位，否則就會(huì)引起上司的不快。
嫉賢妒能者古今皆有，尤其在今天的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中更是時(shí)時(shí)出沒于各個(gè)角落，尤其是在職場(chǎng)。有的人自己沒本事，又不愿學(xué)習(xí)、鍛煉、提高，而是出歪點(diǎn)子，采用不正當(dāng)手段壓制別人。特別是在提拔競(jìng)爭(zhēng)中，為了達(dá)到目的，不惜散布謠言，打“小報(bào)告”，以“莫須有”的事攻擊、詆毀別人，抬高自己。凡此種種，都是因?yàn)榧蒂t妒能。
《三國(guó)演義》中周瑜，就是因?yàn)樘^嫉賢妒能，而被諸葛亮三氣而死。周瑜雖然智力出眾，才華橫溢，但是卻器量極小，容不得他人勝過自己，這些弱點(diǎn)被對(duì)手諸葛亮充分利用。結(jié)果，一個(gè)年僅三十六歲、本來還可做出一番事業(yè)的優(yōu)秀將領(lǐng)，在對(duì)手的“三氣”之下，怨氣交加，大叫“既生瑜，何生亮！”隨后吐血而亡。可見，嫉賢妒能對(duì)一個(gè)人的危害有多大。
嫉賢妒能，是合作中的一大障礙，它是一個(gè)人內(nèi)在虛弱的自私反映。作為上司和老板，也極不希望自己的下屬有著這樣的嫉妒心理，這不僅會(huì)影響到這個(gè)下屬的個(gè)人工作，影響到老板工作的實(shí)施，還會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)力量，使團(tuán)隊(duì)的合作精神及協(xié)同力受到削弱，從而影響全體事業(yè)的發(fā)展。而且研究表明，越是那些嫉賢妒能的人，就越有可能搞內(nèi)部拉幫結(jié)派，相互攻擊，從而致使人才流失，影響業(yè)績(jī)。
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