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小李是我的師弟，畢業后如愿進了體制內的綜合部門工作，前幾年一直磕磕絆絆、摸爬滾打、加班加點，每次打電話、一起吃飯的時候，總是愁眉苦臉、連聲抱怨、唉聲嘆氣……我知道，小李農村家庭出身，家里沒有什么背景，經濟條件也一般，在這種大機關工作，也確實不容易。
前些日子他突然打電話給我，告訴我他已經當處長了，那種興奮簡直無法言表。我是真心替他高興，千年媳婦熬成婆，當場拍板，晚上我倆搓一頓，一塊兒慶祝下。
晚上我倆沒少喝，但主要是聽小李說了，他給我講了他一個沒有背景的農村孩子，是如何一步步走到今天的，聽后令人唏噓不已。
特別是最近幾年，五年換了三任領導，風格迥然不同，那叫一個苦啊！可他適應的很快，在應對好不同領導的同時，自身的綜合能力素質得到了極大提升，可以說這次能夠晉升就是對他工作能力的最大肯定。
從小李斷斷續續的胡吹海侃中，我大致理出了以下三點經驗，今天與大家一同分享。
01第一位領導，部門內部提升的，事無巨細、事必躬親，跟著他干那叫一個苦啊！
這位領導小李跟著干了兩年，他是一個老機關，平時低調，為人謹慎，長期在機關養成的習慣，事無巨細、事必躬親，對每一個下屬的工作都要叮囑、過目，幾乎每一項大點兒的工作都要帶著下屬一塊兒干，自己不看、不問、不說，心里就不托底。
這樣好倒是好，下屬干工作是省心省事了，什么事都有人教你怎么干，干到什么程度都有人替你把關，可就是天天都有人在屁股后面盯著你、推著你，白天干、晚上干，周末還要加班干，真是苦不堪言。
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