摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《工作后，你都悟出過哪些職場道理？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《工作后，你都悟出過哪些職場道理？》。
1.干工作，要講究方法和技巧。
領(lǐng)導(dǎo)交代的事，不管大事還是小事，他都希望有反饋有回音，而不是不了了之。
鑒于此，一方面，要加強工作中的請示和報告，告訴領(lǐng)導(dǎo)你沒有忘記他交代的事；另一方面，要把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點作為主要工作方向，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在工作中的付出和努力。
埋頭苦干是必要的，但是領(lǐng)導(dǎo)看不見那也是不行的，否則誰來認可你的工作。
要知道，在很多領(lǐng)導(dǎo)的認識里，他看不到你干的工作，那就等于你沒有干工作，就這么簡單。
2.能解決的問題，那就不要上交。
工作中遇到問題是在所難免的，但以什么樣的態(tài)度處理問題，則把人分成了很多段位。
總之，作為下屬，處理問題只有一個姿態(tài)，那就是盡可能地為領(lǐng)導(dǎo)分擔壓力、排憂解難，能在本級解決的問題，就堅決不上交領(lǐng)導(dǎo)，實在解決不了的時候，再去尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助。
有的人遇到問題就找領(lǐng)導(dǎo)請示，啥主意也沒有，看似很是上心，實則一點也不負責任。
任何時候，都要帶著思考和建議去請示工作，要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是“考驗式”的問答題。
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