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體制工作的特點，決定了在體制內工作必須善于控制情緒，一般情況下，不能做出極端之舉，比如說直接的沖突和開撕。
討厭某些人，不喜歡一些事情，要迂回有策略地解決，而不是愚蠢的單刀直入。
要知道，遇到刺激就反應，或者心里藏不住事，遲早都是要吃虧倒霉的。
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