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職場上,犯錯,或許也是一種正常現象吧。老話說,智者千慮,必有一失。愚者千試,必有一得。
人非圣賢,孰能無過。
關鍵是,犯了錯,怎么辦?
結合自己多年來犯過的各種錯,談幾點體會。
一是有錯認錯。
錯了,就是錯了,認錯,是一種勇氣,也是一種美德。有的人,錯了,不認錯,不敢認錯,不想認錯,不認錯吧還想盡辦法解釋、辯解,甚至是抵賴。多年前,單位有個打字員,當時也就不到二十歲的小姑娘吧,有一次打著字脫口而出說了一句:解釋,就是掩飾。最近也有領導講,有問題,別解釋,錯了就是錯了,有成績,也別吹牛,是好,是孬,由閱卷人去說,由第三方去說,自己不能給自己戴高帽兒。
所以,職場上一旦出了錯兒,第一件事,就是勇敢的承認錯誤。
二是知錯改錯。
錯了,就改,不能將錯就錯,更不能一錯再錯,錯過一個又一個不應該錯過的錯過。一是搞清楚錯在哪兒,具體在哪個環節,哪個細節,一定要搞的清清楚楚。二是搞清楚為什么錯在那兒,知其然,知其所以然,知其錯,知其何以錯,這一步特別重要。三是搞清楚能不能立行立改,有錯知改,有錯即改,還是好同志,知改、即改,是態度,也是責任,總不能錯了,就那樣錯著吧,那樣會造成更大的錯。
所以,錯了,第一要做的是態度是上認錯,第二要做的是行動上要改錯,而且是立說立改,一點兒也不能耽擱。
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