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01  既要關(guān)注事，也要關(guān)注人。

只會(huì)干工作的人，是當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)的，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是要管人的，只有一線員工才是具體做事的。

作為領(lǐng)導(dǎo)，最為主要的任務(wù)，是把團(tuán)隊(duì)里的人攏起來(lái)，而不是就事論事。人的工作做好了，事情自然就順利了；如果不關(guān)注人的問(wèn)題，只是就工作談工作，那工作多半是要出問(wèn)題的。

實(shí)際上，越是往上走，對(duì)于具體工作的關(guān)注就要越少，而要把主要精力放在解決人的問(wèn)題，以及教方法、理思路上。下屬都哼哧哼哧地干起來(lái)了，那領(lǐng)導(dǎo)的工作自然就干好了。

為什么業(yè)務(wù)能力強(qiáng)但人際關(guān)系差的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)題的關(guān)鍵就在這里。

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