摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年底了，單位獲評(píng)先進(jìn)，對(duì)普通干部有什么好處？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年底了，單位獲評(píng)先進(jìn)，對(duì)普通干部有什么好處？》。
一晃，又到年底，一年一度的考核評(píng)比、評(píng)優(yōu)評(píng)先，即將到來(lái)。無(wú)論對(duì)于單位還是個(gè)人，這都是大事要事、急事愁事。
個(gè)人獲評(píng)先進(jìn)，對(duì)自己的影響大家都明白，這里不贅述。
可如果是單位獲評(píng)先進(jìn)，在給領(lǐng)導(dǎo)干部帶來(lái)諸如提拔晉升優(yōu)勢(shì)、記功嘉獎(jiǎng)等好處的同時(shí)，能給普通干部帶來(lái)什么好處？好像沒(méi)什么好處？
1.榮譽(yù)和面子
在職場(chǎng)，我們每個(gè)人的形象地位、口碑影響等，很多時(shí)候，是單位給的。
如果一個(gè)單位每次考評(píng)都在末位、沒(méi)有什么拿得出手的榮譽(yù)，那么，這個(gè)單位容易被本系統(tǒng)、甚至被外人“瞧不起”，認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)不想事、單位“不怎么樣”。
所謂“一辱俱辱”，一旦這一“負(fù)面”印象定格、烙印在別人腦海里，外人不自覺(jué)就會(huì)認(rèn)為這個(gè)單位的干部也不怎么樣。見(jiàn)到他們，就會(huì)評(píng)論“差單位出來(lái)的”“干啥啥不行”等。
正因?yàn)檫@一原因的存在，一到年底（或平時(shí)有榮譽(yù)可爭(zhēng)時(shí)），各單位都會(huì)卯足了勁往前沖、往前搶。
從這個(gè)角度看，年底考評(píng)中，單位獲評(píng)先進(jìn)，是給單位、給個(gè)人面子上爭(zhēng)光的一件大事喜事。
2.有更多成長(zhǎng)進(jìn)步機(jī)會(huì)
比如，借調(diào)、工作調(diào)動(dòng)、提拔等方面會(huì)更具備優(yōu)勢(shì)。
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