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這些“潛規(guī)則”,越早看透越是受益!

職場高手 時間:2023-10-07 17:12:01 收藏 WORD下載

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俗話說得好,自古真情留不住,唯有套路得人心。 

所謂“潛規(guī)則”,無非就是一些不可明言但實際很管用的思維、方法和套路,如果知道并深諳其中含義,必能更好為人處世以及謀事,不僅會少走彎路,還會讓工作和生活更加通透豁達。 

01 

工作還真不是干得越多越好,而是越有效率越好。 

職場本就是一個價值交換的地方,一切事務(wù)都圍繞著價值展開。 

你說你很努力,你說干了很多工作,你以為你很辛苦,但對于老板或領(lǐng)導(dǎo)來說,他們根本就不在乎,他們只在乎你是否創(chuàng)造了價值,而不是你辛苦或努力與否。 

效率其實就是價值的代名詞,你有效率,你能創(chuàng)造價值,才能獲得別人的青睞與認可。 

02 

關(guān)系的忽冷忽熱,恰恰說明了關(guān)系的暫時和現(xiàn)實。 

要說職場人不功利不現(xiàn)實,恐怕是個很大的冷笑話,可能連你自己都不信。 

在職場上,人和人的基本關(guān)系是工作關(guān)系,只有在工作關(guān)系和諧的基礎(chǔ)上,才能構(gòu)建其他聯(lián)系,而這也決定了有利益訴求的時候,關(guān)系就會顯得很熱乎,否則反之。 

所以,永遠不要在職場關(guān)系上寄予太多感情和期望,畢竟大家都是來賺錢謀發(fā)展的。 

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