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年初歲末，一年一度的黨建述職評工作作為年度“大考”,各級黨組織正緊鑼密鼓地準備相關述職工作。黨建述職是抓好黨建工作的“助推器”，不能避重言輕、蜻蜓點水，需將“實”字貫穿到述成績、述問題、述打算的方方面面。
認真盤點工作的亮點成績，“打開窗子”相互虛心學習。黨建述職評議是一年一度“曬成績”的時刻，全年的工作任務完成得如何，服務群眾的成效是否顯著，工作中的亮點成績是否突出，都要用述職報告這份“成績單”來展示。因此，各級黨組織要在述職前沉下身、靜下心去基層一線走訪調(diào)研、到群眾身邊聽聽他們的意見和建議、在同事中間詢問他們的評價，實地考察有關政策的落實情況，從而掌握第一手材料，將思路、成績、亮點有效進行展示，做到觀點清晰、調(diào)理明確、干貨滿滿。述職材料要多干貨、少水分，做到每一張圖片、每一份數(shù)據(jù)都有依據(jù)、有來源，切莫出現(xiàn)“成績不夠，文字來湊”的形式主義。
全面梳理存在的短板不足，“瞄準靶子”堅持問題導向。勇于揭短亮丑才是不甘落后的姿態(tài)，要深入基層開展群眾調(diào)查走訪，廣泛聽取各方意見，從政治站位、責任落實、群眾期盼、工作作風等各個方面認真梳理全年工作中存在的問題不足。堅持問題導向才能夠解決突出問題，上級點評也要“瞄準靶子”講深談透、一針見血，不能礙于面子“蜻蜓點水”，要“亮劍”“紅臉”更要“出汗”，謹防談問題浮于表面、剖析原因戛然而止、相互點評變相吹捧。可以邀請“兩代表一委員”、基層黨員和群眾代表列席述職評議會，表達意見想法，讓述者直面問題，達到“平時多流汗，臺上不冒汗”的目的。
多方查找問題的本質(zhì)原因，“擼起袖子”尋求破解方法。發(fā)現(xiàn)問題的最終目的是解決問題，切不可“一述了之”。針對自己尋找和上級點評中存在的問題，各級黨組織要不遮掩、不回避，對照問題一個個抓、一件件改、一步步改到位，劃分好責任，明確好整改時限，確保各個問題能落實，落實之后見成效，并注重“回頭看”，鞏固整改效果，堅決杜絕將說了當作做了，布置當作落實的情況，真正做好黨建述職的“后半篇文章”。要“以民為本”，將人民群眾的根本利益作為整改的出發(fā)點和落腳點，切實把飲水、住房、貧困學生上學等民生問題做實做細，讓群眾看得見整改效果、摸得著整改措施，從而提高群眾的參與感和滿意度，確保黨建述職開好頭、結(jié)好尾。
