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那些率先提拔的人,到底都強在哪了?

職場高手 時間:2023-10-05 21:04:01 收藏 WORD下載

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不久前,我辦公室的一個年輕小伙子發牢騷,說同一批參加工作的人有的已經被提拔為正科了,而他還只是一級科員,為什么自己在單位辛辛苦苦這么多年,卻一直沒能往高處走? 

聽到他的講述,也讓我陷入了沉思。幾年前,我也曾經和他一樣困惑,內心憤憤不平,那些率先提拔的人,到底哪點比我強?我給他講了我朋友的故事。我的朋友阿飛出生在中部地區的一個小城市,畢業于“五院四系”的某知名高校,本碩均為法學專業。他曾經一度以為將來會成為一名職業律師,就像電視劇《何以笙簫默》中的“何以琛”,但畢業時迫于父母意見選擇通過選調生考試成為一名公務員。 

而他的不少同學,要么去騰訊、阿里從事法務,要么去律師事務所,有的自己開公司,年收入過百萬的也比比皆是,而他每個月只有三四千塊的工資,和我們普通高校的學生一樣,沒有多一分錢,所以很多同學都勸他辭職。但他都一一拒絕,或許是傳統觀念里的“學而優則仕”想法,也或許是公務員隊伍的穩定性和人性化,他依然懷揣著“為官一任,造福一方”的夢想,繼續扎根在基層工作,從辦事員開始干起,先后任職副科級組織員(現在是四級主任科員)、團縣委副書記,后來也被提拔為團縣委書記,成為全縣最年輕的正科級干部?;赝倪@一路走來,從一個辦事員,一步步成長為正科級干部,可以說未來可期。 

結合自己多年來的在體制內的觀察來看,其實官場上晉升最快的人反而是沒有背景的普通人最多,真正有錢有背景有關系的“二代”畢竟只是少數。而出身普通的阿飛何以能小步快跑、步步高升呢?我認為除去高學歷和名校的光環,從多年來對他的觀察和接觸,至少有以下四點原因。 

一是有過硬的文字功底。體制內想要快速提拔晉升,最為核心的便是具備良好的公文寫作能力。只要你在體制內待過一段時間,就能夠意識到公文寫作對于職業發展的重要性。在機關工作,你辦事能力再強,辦會水平再高,如果文筆不行,無法正確地表達出自己的想法,最后你只能幫別人跑跑龍套、打打下手,眼睜睜看著別人提拔重用。 

因此提升公文寫作能力不僅是工作的需要,也是自身職業發展的需要。阿飛便是寫材料出身,因為他的性格較為內向,也不善交際,在很長一段時間就是默默無聞的寫材料,由于沒有太多的應酬,他就安安靜靜打磨材料,寫材料的水平也越來越高,后來被縣委書記看中,直接調到政研室從事材料工作。無論是領導的發言、講話材料,還是領導的報告、匯報材料,都要經過他來完成,材料水平也深得領導認可。后來縣委書記調走前,將他提拔調動到團委工作。 

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