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在體制內(nèi)，不可能永遠一帆風順，有時候即便你做得再好，也難免會被人“忽略”，被人擠兌，尤其是當你被領導“擱置一旁”，不再問津時，就說明你在領導心目中的地位不穩(wěn)了。當然，這種現(xiàn)象不會突然出現(xiàn)，而是逐漸發(fā)展形成的，在單位里面，如果在工作上出現(xiàn)了下面六種情況，就說明領導已經(jīng)開始嫌棄你了，你的工作方式和方法一定要發(fā)生一些變化，及時的適應領導，如果再按部就班，那可就是真的犯傻。
身處職場，當你經(jīng)過幾年的打拼以后逐漸獲取了領導的信任，似乎敢和領導“稱兄道弟”了，什么話都可以說。然而某一天卻不知什么原因，領導一改往日的性格，在和你相處中變得客氣起來，相處過程中“彬彬有禮”，你會瞬間感覺不習慣了，這時候要當心了，領導不會無緣無故的客氣，這種客氣也可以說是和你保持距離了。當你和領導彼此都很聊得來，很信任時，領導的大事小事都會安排你去辦，領導會把你看作是他的心腹，小到出行車輛安排，大到會議準備、材料的撰寫等等。你雖然很忙，但是能夠得到領導的認可也算是比較欣慰，當你發(fā)現(xiàn)領導不再給你安排任何工作或者是安排一些無關緊要的小事時，那么也就表示領導開始逐漸放棄你了。在體制內(nèi)工作的人都會發(fā)現(xiàn)，領導下鄉(xiāng)辦事等，除了司機以外至少都會找一個和自己走得比較近的人陪同，這個人可能是科室主任，又或是辦公室主任，當你深得領導的信任以后，領導出行基本都會要你陪同。如果你發(fā)現(xiàn)最近領導出行不再叫你，而是換了人或者一個人出行，那么就要注意了，領導是不是有意在疏遠你。單位里聚餐也是經(jīng)常的事，除了公務接待聚餐以外，平日里幾個要好的同事一起吃吃飯喝喝酒，聯(lián)絡聯(lián)絡感情也很正常，而領導之間也會時不時的小聚一下，當你是領導身邊的紅人時，也會被叫來陪領導一起參加聚會，幾杯酒下肚，感情自然而然的得到了提升。而當單位公務接待或者小圈子聚餐不再喊你參加時，有可能領導是對你有了別樣的看法了。關系好的時候，領導可能會時不時的來你辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，有事說事，沒事閑聊，感覺像一家人一樣自在，你也會毫無拘束感，氛圍很融洽和睦。當你發(fā)現(xiàn)領導最近不怎么來你辦公室了，而且有時候在單位遠遠看見就會躲著你走，那么有可能是領導故意而為之的，因為他不想見你，避免尷尬。當你在工作中出錯或者狀態(tài)懶散放松時，領導會及時“點醒”你，要么給你指導工作，要么會訓斥你，這也代表著你在領導心中還是有些地位的，因為他不想看到你出錯、懶散的狀態(tài)，我們經(jīng)常講：“打你罵你的才是好領導”，就是這個道理。當領導不再理會你，任你“放蕩不羈”時，也許是領導開始放棄你了。當領導出現(xiàn)以上幾種行為時，說明領導開始對你有偏見了，原因有很多種，但不管是哪一種，你需要做的就是盡快自我反省找原因，不要忽略每一個小細節(jié)，一條條梳理，也可以向同事旁敲側(cè)擊地打聽，切忌直接去問領導，也不能互不理會，領導對你的態(tài)度不會是一天兩天形成的，找到原因，對癥下藥，才是上策。
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