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寫材料的大多邏輯性強，目前大多也是在幕后，很少有即席講話的機會，不過領導讓你臨時匯報個情況，開會讓你臨時做個發言，還有臨時代替領導去接人待物，這種情況可能每天都要遇到。
即席講話的重要性不言而喻，考驗的是你臨場反映能力、知識儲備情況，以及氣場把握水平，體現了你的工作水平和精神狀態。
提高這方面的能力，其實不難，就是平時多注意觀察你身邊領導的即席發言風格和特點，覺得哪個更好，哪個更適合你，多學習模仿即可。
領導之所以成為領導，你會發現他總是處變不驚，能夠應對不同場合的不同情況，氣場很足，幾句話甚至是幾段話就能把事情處理好，把氛圍搞得很熱烈。
在筆者看來，有這樣幾種風格，值得我們學習，大家也可以予以模仿：
一、文采奕奕型
體現在長期搞宣傳工作的領導身上尤為突出。在稍微正式一點的場合，一般以貼合語境的詩開頭，以飽含熱情的詩結尾。
真懷疑他們的大腦是怎么長的，脫口成章，吐字成詩。中間穿插歷史典故和驕人成績，不溫不火，娓娓道來，聽的那個人兒啊，那叫一個舒服，而不感枯燥和做作。
二、幽默豁達型
還有什么力量能讓你會心一笑，而立馬就跟他拉近了距離、增添了親切感的，唯有幽默的力量。
記得之前參加過一次企業酒會，老總的三杯美酒敬親人的即席講話，讓我到現在都忘不了。
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