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想提拔，怎么越級(jí)溝通？ 

這個(gè)問題，對(duì)于干部爭(zhēng)取提拔非常重要。    

很多人覺得越級(jí)溝通難。 

那是因?yàn)樵趩挝焕?，越?jí)溝通是一件比較忌諱的事情。 

大家都忌憚自己的越級(jí)溝通把直接領(lǐng)導(dǎo)給得罪了。 

比如，你有事商量，在沒有特別事由的情況下，你不找科長(zhǎng)商量，而是直接找副局長(zhǎng)。那科長(zhǎng)絕對(duì)很大意見。 

而副局長(zhǎng)也會(huì)覺得你沒大沒小，違反辦事流程。 

因此，很多人想到這一步，基本就停止思考了，覺得越級(jí)溝通幾乎是不可能的。 

所以就不去做了。 

這其實(shí)反映了很多人的一個(gè)思維誤區(qū)。 

把越級(jí)溝通看成了“短、平、快”的項(xiàng)目，把干部爭(zhēng)取提拔看成一錘子買賣。 

比如，『只要我能跟一把手說上話，送上大禮，再把晉升的愿望告訴一把手，提拔的事情就大功告成了。』 

不但很多職工群眾是這樣想，我看到甚至有一些職場(chǎng)博主也是這樣寫。 

這是非常大的誤會(huì)。 

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