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干部提拔是一場馬拉松。 

在提拔晉升這條路上，平穩(wěn)走到最后的人才是笑到最后的人。 

這段時間，我和一些朋友聊天。 

有些朋友，人優(yōu)秀，也很有上進心。 

但是因為各種原因，在提拔這條路上受挫了幾次。由于耽誤了時機，覺得自己沒有機會了。心情不時處于低落狀態(tài)。 

其實，大可不必。 

首先，我最想說的，就是天花板理論。 

所謂天花板理論，就是你在一個單位里，只要踏踏實實工作，最終臨退休的時候，70%都能混到職級的天花板。 

也就是說，你不用很努力，按部就班地工作。 

在科級單位，可以混個三主、二主。 

在處級單位，可以混個一主、四調(diào)。 

在廳級單位，可以混個二調(diào)、一調(diào)。 

就算你的競爭對手——其他同事，他們很努力，他最終也只能到天花板。 

而你，只是照常上班，平平穩(wěn)穩(wěn)，也能到達職級的天花板。 

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