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1、把合格作為工作的終極標準
雖然體制內工資穩定、衣食無憂，不用擔心丟飯碗，但也存在干多干少一個樣、干與不干沒區別的情況，于是乎一些公務員信奉工作“只求過得去，不求過得硬”，“六十分萬歲，六十一分浪費”，在他們眼里，你永遠不要期待驚喜，永遠只是“按圖索驥”“按部就班”，當然，老筆頭覺得，驚喜同樣不會眷顧他們。
2、把眼前作為夢想的最遠目標
受體制因素限制，有的地方一個職位可能就等于一輩子，有的人可能剛入職就能看到頭，這樣的情況下，何談遠大的夢想？不如還是盯著眼前一畝地吧，工作隨心、生活隨意，想到哪就干哪，想干啥就干啥，撇開目標，放棄規劃，對，這就是他們的風格。
3、永遠只看只管自己份內的事
辦公室忙得不行了，可是屬于份內的卻不多，如果領導有吩咐，也不推辭，如果要求自己主動去分擔，呵呵，各位看官想多了吧，沒看見！
4、生活一如白開水般的平淡
周一到周五除了回家就是上班，除了上班就是回家，沒有第三項內容；周末休息除了在家就是在家，說實話，白開水都沒這么平淡。
5、時常把“無所謂”“沒意思”掛在嘴邊
如果工作踏實如老黃牛，給福利沒驚喜；如果事業平淡不出奇，丟榮譽沒意見，有也行，沒也行，反正無所謂，都是沒意思，這樣的哥，估計好領導也會逼瘋，新上司也會變老。
6、朋友就是同事，傾訴衷腸的死黨都沒有
除了“小王”“小李”等同事型的交際圈，沒有“鐵蛋”“二狗”能夠傾訴衷腸的死黨，也難怪，都說辦公室里處處有政治、事事有文章、處處要提防，怎能不“與世無爭”？可是，清風正氣的當下，這樣的心態是不是該改改了。
7、以為規則就是潛出來的，以此為由不奮斗
辦公室里，誰升遷了誰調動了不以為然，覺得不就那么回事嗎，諸事看透、諸人看清，行吧，就這樣，沉沉浮浮，也都習慣了，自己還是那個自己，不悲不喜、不進不退。
8、對待領導猶如標準的信徒，只會說是
領導面前，言必稱是，沒有新主張，沒有好建議，沒有高點子，仿佛是個可有可無、誰都可替代的機器。須知，生活還得有波峰波谷，對于一個點頭哈腰的你，領導難免也會“寶寶心里苦”。
9、服務群眾仿佛成了“高能預警”，諸事不擔當
為人民服務是公職人員首要職責，然而種種因素下，也有些不作為的怪象，在當前正風反腐的大背景下，按理說反的是“四風”、倒得是“腐敗”，可是他們卻如驚弓之鳥，守攤求穩，以致服務群眾這個要研究，那個沒權限，就是不擔當。
10、衣著舉止“百年孤獨”，就是不變樣
現在都講“新時代”“新思想”“新氣象”，公務員理應順應時代、緊跟潮流，可是有的嘴上喊得多、行動落得少，一件衣服管幾年、一些老調反復唱，這樣大家難免不反感、形象也會不買賬。
11、愛好不要除了看報紙就是玩手機
閑暇除了看黨報黨刊等主流信息，就是玩玩手機、刷刷微博、發發段子，既不練練胳膊活動腿，也不參加活動擴大交際，沒有除此以外的其他項目。老筆頭覺得，普渡眾生才是“佛性”之本心。
12、精神狀態比年齡層次永遠滯后一點
20歲過著50歲的生活，30歲有著60歲的心態，凡事隨緣分、諸事不爭搶，這是好呢還是好呢？老筆頭覺得，哪個年齡段還是得有哪個年齡段的樣，該蹦蹦該跳跳，人生短短，此時不搏待何時？
