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在體制內(nèi)工作10余年,總結(jié)了10條經(jīng)驗(yàn)!

職場高手 時間:2023-10-03 12:00:01 收藏 WORD下載

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01你行還不行,還要有人說你行 

你可以非常有才華和能力,但能不能得到賞識和重用,有時候并不取決于你自己,還取決于你的直接領(lǐng)導(dǎo)。不管出于什么原因,只要你的直接領(lǐng)導(dǎo)喜歡你,你就能得到賞識和重用。有的人工作能力很強(qiáng),但領(lǐng)導(dǎo)就是不喜歡他,感慨之余也只能接受現(xiàn)實(shí)的無奈。 

能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡,取決于很多因素,既取決于當(dāng)事人的工作習(xí)慣和適應(yīng)能力,也取決于領(lǐng)導(dǎo)的為人品質(zhì)和行為特點(diǎn)。比如,務(wù)虛的領(lǐng)導(dǎo),就不太喜歡務(wù)實(shí)的下屬;再比如,崇尚江湖義氣的領(lǐng)導(dǎo),就不太喜歡公事公辦的下屬。 

02領(lǐng)導(dǎo)說啥就干啥,少提意見建議 

干工作一定要干到點(diǎn)子上,千萬不能想當(dāng)然地埋頭苦干,否則干得越多越?jīng)]有成績。那么,怎樣才算干到點(diǎn)子上呢?其實(shí),很簡單,就是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么,你干什么,領(lǐng)導(dǎo)在乎什么,你干什么。要知道,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、在乎的工作,就是重要的工作。作為下屬,不跟著領(lǐng)導(dǎo)的思路走,就是最大的失誤。 

為什么意見建議要少提,甚至不提?因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)自有領(lǐng)導(dǎo)的考慮,你能看到的問題,難道領(lǐng)導(dǎo)看不見嗎?你給領(lǐng)導(dǎo)提出意見建議,你是想展示自己的聰明,還是想教領(lǐng)導(dǎo)做事呢?要知道,體制內(nèi)最講究的就是秩序和規(guī)矩。 

03個人想法,永遠(yuǎn)要服從于集體意志 

體制工作最大的特點(diǎn),就是缺了誰都照樣運(yùn)轉(zhuǎn),一個人的能力再強(qiáng),都不足以影響單位的工作。在體制內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)最需要的人才,往往不是個性突出的“能力派”,而是聽招呼守規(guī)矩的“螺絲釘”。這也決定了很多有想法有能力的人會受到一定的掣肘,畢竟理想與現(xiàn)實(shí)不太相符嘛。 

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