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領(lǐng)導(dǎo)干部司機(jī)是一種特殊的職業(yè)，他們不僅要負(fù)責(zé)開(kāi)車(chē)，還要貼身服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，甚至充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)和情報(bào)員，能夠了解到領(lǐng)導(dǎo)的行蹤、喜好、隱私及秘密。在黨政機(jī)關(guān)中，他們是領(lǐng)導(dǎo)身邊最親近的工作人員之一，也是社會(huì)上各種利益訴求者尋求接觸和影響領(lǐng)導(dǎo)的重要渠道。因此，他們往往能夠分享到一些權(quán)力資源，享受到一些隱形特權(quán)。
這些隱形特權(quán)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是收入方面。雖然公車(chē)司機(jī)的正常工資并不高，但他們有很多灰色收入。比如從車(chē)輛維修保養(yǎng)中吃回扣，從加油、停車(chē)等費(fèi)用中虛報(bào)多報(bào)，從陪同領(lǐng)導(dǎo)出差或者參加各種活動(dòng)中收取“車(chē)馬費(fèi)”，從接受下屬單位或者其他人員送來(lái)的禮品、購(gòu)物卡、茶葉等中獲得實(shí)惠。有些公車(chē)司機(jī)甚至通過(guò)出賣(mài)領(lǐng)導(dǎo)的信息或者為親友辦事而收取“信息費(fèi)”或者“贊助費(fèi)”。據(jù)媒體報(bào)道，有些公車(chē)司機(jī)年入數(shù)十萬(wàn)。
二是待遇方面。由于跟隨領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期相處，公車(chē)司機(jī)往往能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和照顧，在生活上和工作上都有一些便利。比如可以使用公車(chē)私用或者借給親友使用，可以免費(fèi)住宿或者享受優(yōu)惠價(jià)，可以為家屬就醫(yī)或者子女入學(xué)找關(guān)系，可以參與單位內(nèi)部分配或者福利發(fā)放。有些公車(chē)司機(jī)還能夠借助自己與領(lǐng)導(dǎo)之間微妙的關(guān)系，在單位內(nèi)外樹(shù)立威望和影響力。
三是前途方面。由于深得領(lǐng)導(dǎo)欣賞和器重，一些公車(chē)司機(jī)還有被轉(zhuǎn)正提拔的可能性。比如被安排到下屬單位擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)，被帶到新任地區(qū)繼續(xù)服務(wù)，甚至被提拔為副縣級(jí)以上干部。這樣的例子并不少見(jiàn)，在官場(chǎng)上也引起了不少爭(zhēng)議。
然而，這些“隱形特權(quán)”并不穩(wěn)定，也不合理，甚至是違法犯罪的。它們來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公共資源和權(quán)力的濫用和變相交易。它們侵害了其他公職人員和社會(huì)公眾的合法利益和公平競(jìng)爭(zhēng)。它們埋下了腐敗和失信的種子。
在中央八項(xiàng)規(guī)定和反腐敗斗爭(zhēng)深入推進(jìn)下，領(lǐng)導(dǎo)司機(jī)的隱形特權(quán)已經(jīng)受到嚴(yán)厲打擊和清理。但是，這種特權(quán)仍然存在，甚至以更隱蔽的方式存在。
因此，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部司機(jī)的管理監(jiān)督，并且規(guī)范其待遇制度。要堅(jiān)決杜絕其從事違法違紀(jì)行為，并且嚴(yán)肅查處其涉及腐敗案件。要引導(dǎo)其樹(shù)立正確價(jià)值觀，并且提高其職業(yè)素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。只有這樣，才能真正消除領(lǐng)導(dǎo)干部司機(jī)身上存在的“隱形權(quán)力”，保證其正常履行職責(zé)。
