摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《基層干部晉升難，也許就難在“這里”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《基層干部晉升難，也許就難在“這里”》。
問：縣級以下基層單位，一個科長晉升到四調(diào)到底有多難？
01
第一難：四調(diào)職數(shù)有限
《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》
三級、四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%。
假設(shè)縣級單位有編制100人，三、四級調(diào)研員不超過10人，三級調(diào)研員不超過4個，極端情況下，理論上可以一個三級調(diào)研員都不用，全部用在四調(diào)，即四調(diào)最多10個人。
想要晉升四級調(diào)研員，下面有著十幾二十號一級主任科員嗷嗷待哺，這些一級主任科員一部分是科長兼任一級主任科員，但多數(shù)是多年的老科長轉(zhuǎn)來的，基本上就是差不多要退休，考慮多年科長貢獻，給個四調(diào)，解決待遇退休。其他沒當(dāng)過科長的，想要通過非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升到四調(diào)，可以說很難、很難。
02
第二難：一主職數(shù)有限
要晉升四調(diào)，必須要一級主任科員滿2年才滿足條件，那一級主任科員在哪里來？除了個別快退休的老同志，基本都是科長兼任。這就意味著科長占了一個職務(wù)，又占一個職級。一個人占了兩個“好處”。本來單位職數(shù)就少，還讓一個人占了兩個“好處”，怎么會不難呢？
那科長能不能只占一個“好處”呢？
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