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不知道從什么時候開始，“老實”不再是一個褒義詞，而成了一個中性詞，甚至還變成了一個貶義詞。
每每聽到領導評價誰誰“老實”的時候，并沒有感受到領導對這個人的賞識和認可，要么是一種低價的肯定，要么是一種變相的調侃。而聽到領導說誰誰“懂事”“靠譜”的時候，則總能感受到領導的喜悅之情。
好像在現實中，老實人也確實存在很多掣肘，要么跟領導的關系不夠和諧，要么付出了很多辛苦卻沒有成績，更或者屢屢與提拔提升失之交臂。
那么，老實人和聰明人都有哪些區別，以及老實人如何才能改變處處掣肘的工作局面呢？
區別一
老實人只知道埋頭苦干
而聰明人則懂得區分環境和形勢
老實人不管外在的環境和形勢如何，都信奉“埋頭苦干”的成功原則，想著只要任勞任怨，把工作干出成績來，就一定能夠獲得賞識、肯定和認可，以及關鍵時刻的提拔晉升。
但實際上，干多少、如何干以及干到什么程度，要以所處單位的環境和風氣為前提和基礎。
風氣好，領導崇尚實干，那就積極地承擔工作和責任，這時候埋頭苦干是干出成績、贏得賞識以及出類拔萃的加分項；而風氣不好，領導心思精力外移，那就不能太過積極，干好本職就可以了，這時候埋頭苦干不僅不會被認可，反而還會成為別人推責甩鍋的借口。
古人云：“君子應于木雁之間，有龍蛇之變。”意思也是說，要根據外在環境和形勢的變化，及時調整自身的行為。形勢好的時候，要充分地展示才華和能力，像龍一樣騰云駕霧；而形勢不好的時候，則要韜光養晦適度地收斂自己，像蛇一樣與田間地頭的眾生為伍。
區別二
老實人把工作擺在首位
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