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昨晚在青島大劇院觀看了由青島京劇團新編的現(xiàn)代京劇《東方大港》。劇中集中展現(xiàn)了青島港張連剛、許振超等一眾勞模群體的事跡，全劇舞美、演唱俱佳，滿座的劇場里觀眾的叫好和掌聲不斷，場面非常火爆。我非戲曲專家，對這部劇不多置喙，在這里說一說我在看戲時候的一點聯(lián)想。
按照通常的戲劇規(guī)律，一部戲一定要有矛盾沖突，否則“戲劇性”就很難談起。描寫勞模精神、進行正面歌頌的戲非常難寫，原因就在于找不到矛盾的那個點，因為寫的是真名實姓、真人真事，所以很難杜撰出一個反面人物以構(gòu)成沖突。于是，只能從角色自身的工作、身體、家庭等方面找矛盾點和“戲劇性”，但這樣的“戲劇性”往往很難引人入勝。這也給編劇帶來了巨大的挑戰(zhàn)。
由此讓我想到，其實我們每個人，包括勞模在內(nèi)，平時的工作沒有多少“一驚一乍”的戲劇性場面，更多地是一種年復一年、日復一日的看上去重復性的勞動，說起來也沒有太多感人之處。
就以我們機關(guān)里的公務員群體來說吧，我們的工作其實就相當?shù)膯握{(diào)且乏味。我在機關(guān)文字起草崗位上工作了27年，盡管每天接觸的文稿千變?nèi)f化，但是工作的狀態(tài)無非也就是在電腦前寫字、外出調(diào)研、開會、接待等幾項，盡管平時加班很多，節(jié)假日包括除夕夜都不能按時休息，也曾經(jīng)一邊打著吊瓶一邊改稿子，也曾經(jīng)在老人手術(shù)陪床時帶著電腦在病床旁加班，不過如果你問我這些事情會讓你覺得這是矛盾點和“戲劇性”嗎？我會斷然否定這一點。而且不但我會否定，連我的家人都不會將這一點當成什么大事。
我曾經(jīng)說過，我們機關(guān)里的公務員其實很像企業(yè)里的文員，只不過我們是在機關(guān)里打好我們自己的工。我們的工作沒有那么轟轟烈烈，更多地是在平凡中見精神。我們誰也不是能力上的“超人”、品德上的“圣人”和業(yè)績上的“牛人”，而是與所有其他崗位上的打工人一樣，都是以自己的勞動養(yǎng)家糊口、努力過上體面生活的凡人。
但是，我們這些凡人也要干出凡人應有的樣子。什么是“應有的樣子”？就是每天堅持認真對待自己的工作，對得起拿的這份工資。工作沒做完，加班是天經(jīng)地義的，自己能夠想通，家人也能夠明白。生個小病，工作沒完成，帶著病克服一下也不是什么難事。家里有點事，但是與工作上的事情有沖突，權(quán)衡一下還是工作上的事情重要，那么就先把工作上的事情忙完再照顧家里，這好像也沒有什么困難的。
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