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處在職場的每一個人,無時無刻都面臨著職場的競爭,都想著在職場的競爭中謀得先機。那么謀得先機的最核心競爭力是什么?學習力就是職場的最核心競爭力。
一、為什么學習力是最核心的競爭力
進入職場,在奮斗的路上會遇到各種各樣的困難和問題,所遇到的困難不是以前所遇,而是新的困難和問題。也就是在以前不曾遇到,需要用新的知識去詮釋,新的方案去解決。要獲取新的知識,只有靠學習才能達到目的。誰的學習力強,誰就能夠捷足先登,掌握解決問題和困難的方案,就會在劇競爭中爭取主動。因此,學習力是提升能力水平最核心的問題。
二、學習力的內涵是什么
學習力有著其豐富的內涵,主要包括:學習動力、學習毅力、學習能力和解決問題的能力。
一是學習動力,所謂學習動力對每個人而言,首先要搞清楚學習為什么,為什么而學習,也就是學習的目的什么,學習的目的與人生的目標是相對應的,如果人生沒有目標,或者說沒有奮斗的方向,遇到困難和問題,就會止步不前;失去克服困難和問題的勇氣和動力,對獲取新知識就沒有興趣。因此說學習動力是與每個人的奮斗目標相符合的。目標志向越高,學習動力就越強。
二是學習毅力。所謂學習毅力就是指學習的意志力,是人們為達到預定的目標而自覺克服困難、努力實現的一種意志品質,是一個人完成學習、工作、事業的"持久力"。毅力是一個人面對困難和問題敢不敢自信、會不會專注、是不是果斷、能不能自制和可不可忍受挫折的結晶。也就是面對困難和問題時所表現出的堅持不放棄。對目標的堅持越堅定,學習毅力就越強。
三是學習能力。所謂學習能力就是學習的方法與技巧,有了這樣的方法與技巧,學習到知識后,就形成專業知識;學習到如何執行的方法與技巧,就形成執行能力。學習能力是所有能力的基礎。也就是接受新知識的基本能力,對新知識的渴望度越高,學習的能力就越強。
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