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在職場(chǎng)上,老實(shí)人如何變得強(qiáng)勢(shì)?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-01 15:00:01 收藏 WORD下載

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但凡是有所經(jīng)歷的“過來人”都知道,老實(shí)人在職場(chǎng)上是吃不開的。 

一方面,因?yàn)槔蠈?shí)人缺乏必要的原則和底線,容易委曲求全;另一方面,也因?yàn)槔蠈?shí)人過于呆板固執(zhí),不懂得靈活變通。    

建議一:與人交往,不刻意逢迎討好。 

放低姿態(tài),就能贏得別人的好感和尊重嗎? 

剛參加工作的時(shí)候,我和很多人一樣,認(rèn)為只要放低姿態(tài),表現(xiàn)出足夠的善意,就能贏得別人的好感,并構(gòu)建和諧融洽的人際關(guān)系。 

于是,我便刻意地迎合別人的觀點(diǎn),甚至違心地討好別人。 

但是時(shí)間久了我發(fā)現(xiàn),很多人并不把我當(dāng)作一回事,不征求我的意見,不顧及我的情緒,不在乎我的想法。尤其是在遇有利益沖突的時(shí)候,好像他們的需要天經(jīng)地義一樣。 

時(shí)間總是無情,而經(jīng)歷總會(huì)教人成長(zhǎng)。 

后來我發(fā)現(xiàn),我之所以不被尊重,并不在于別人,而是在于我自己。因?yàn)槲乙婚_始就放低了自己的人格和姿態(tài),把別人當(dāng)作中心,把別人的開心和愉悅當(dāng)作自己的目的,所以別人才會(huì)心安理得、有恃無恐。 

要注意與人相處的方法和技巧,但千萬不要逢迎和討好。 

建議二:遇到問題,不過度依賴別人。 

做人做事一定要有自己的主見,即便不夠嚴(yán)謹(jǐn),那也是值得尊重的。 

我之前有個(gè)同事,動(dòng)不動(dòng)就找我?guī)兔Γ疫€經(jīng)常是一些無關(guān)緊要的小問題。時(shí)間久了,我對(duì)他的意見非常大,后來我就直接拒絕了他的請(qǐng)求,刻意地疏遠(yuǎn)了他。 

遇到問題找人求助這無可厚非,但是丁點(diǎn)大的問題,還找人幫忙,這就有點(diǎn)過分了。這不僅是對(duì)別人時(shí)間和精力的不尊重,更是對(duì)自己解決問題能力的藐視。 

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