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小劉的故事：底線不容突破
去年，小劉偷偷害羞地跟我說，她好像又找到了戀愛的感覺。小劉在某事業單位工作，上班清閑，日子安逸。她老公則在一家央企的審計部門，經常加班，非常忙碌。小劉的老公因為工作緣故，長年在外面出差。一年在家的時間100天都不到，經常剛回家兩天就又收拾行李走了。大部分時間，小劉都是一個人在家里待著，習慣了家里冷冷清清，這種日子一過就是三四年。“我們連算好時間造人的條件都沒有！一到排卵期他就出差！”小劉憤憤地說。她所說的“戀愛的感覺”，是她在一次封閉的工作培訓時，認識的外單位的男孩子。那次培訓為期一個月，吃住都在學校里，拋開工作和世俗，就當是在休息。我太了解小劉了，她大學時的初戀就長這模樣，分手后念念不忘多年，這絕對是她的菜，所以她一頭就栽進去了。培訓時的學員一同加了微信群，又因為分組討論分在了一組，他們并肩作戰，很快培養出了革命友誼。這男孩子不但顏值上是她的菜，而且講話非常有意思，是那種天生的段子手，一開口就能把全教室逗樂。她說，相比老公的沉悶和老實，這樣的男孩對她的吸引力強多了。她開始不自覺地上課偷瞄他，捕捉他的身影。一旦倆人眼神撞車，便各自緊張得左顧右盼，一切都像極了大學時羞澀的初戀。我知道這事時，培訓已經結束了，倆人正在微信上聊得火熱，大有紅顏知己的架勢。后來我這邊工作忙起來，就沒顧得上她，她也沒跟我匯報進展。她沉默了一會，說差點就出事了，倆人出來吃過兩次飯，但都停留在曖昧期，沒有捅破窗戶紙的階段。有一次，他們吃完飯走出商場，外面下著小雨，男孩很自然地脫下外套搭在她身上，又摟她在懷里，像極了一對熱戀中的眷侶。她很不安，生怕撞見熟人，因為商場離單位不遠。但又很享受這種新鮮的甜蜜感，實在沒有力氣拒絕。不過，在相處的過程中，男孩對她的已婚身份顧慮不小，一直問她老公在哪里上班、什么職位、今天出差沒有。突然有一天，她猛地清醒，懸崖勒馬，沒打一聲招呼就把對方的微信電話拉黑了，從此再也沒聯系。她太怕出事了，大家同在一個系統，要真是捅出去，以后沒臉再混下去，婚姻更是要完蛋。而且，想起自己那一直人間蒸發的老公，總還是覺得問心有愧，下不去手。雖然他在身邊的時間極少，但終究也是在努力打拼，為了這個小家。諷刺的是，這段小插曲從開始到結束，大約2個月的時間，她經歷了一場感情幾乎完整的過程：從心動、沉迷、糾結、困惑，到最終痛下決心畫上休止符。這期間，她老公只匆忙回過一趟家，睡了一晚上第二天就走了，對她的細微變化完全不知情。就好像窗外不經意吹過的一陣微風，樹葉輕輕動了下，發出沙沙的聲音，但很快，一切又歸于平靜。連一點痕跡都沒留下。她有些落寞和不甘，為可能錯過的艷遇和刺激；又慶幸自己的決斷，沒讓這場錯誤影響到平靜的生活。“還君明珠雙淚垂，恨不相逢未嫁時”，你這段經歷，大概是婚外情最好的結局了。人有七情六欲，完全約束心智是不現實的，可是放縱的代價太沉重，不是普通人能夠承受的。愿我們每個中年人都能像小劉一樣，在平淡的日子中與誘惑不期而遇時，都能守住理智。無論有多意亂情迷，我們都該懂，一旦踏出那一步，便是萬劫不復。關于婚外情的細節在這里也不想再逐一展開，每個人的經歷大同小異，有甜蜜有痛苦。我時常也會問自己，為什么是我？為什么偏偏是我遇到了婚外情。35歲，有愛自己的老公，可愛的兒子，相敬如賓的一家人。是單位里有能力的才女、兒子學校里的優秀家長、親戚眼里的好兒媳，同時也是那個婚外情男人眼中“滿足對女朋友所有幻想”。01. 外剛內柔，外表看上去天天愛笑，大大咧咧，其實內心渴望非常多的關注度和關心；02.從小家庭條件一般，沒有任何背景，在這個單位里，在各個都有背景的環境中，非常自卑，希望有個可以依靠的肩膀，希望能給自己一丁點幫助；03.天性有一些理想主義吧，這是看我八字的大師說的。是不是這2年才釋放出來。第一段婚外情對象是大叔，體制內高官，我一直是一種敬佩的角度，仰視。我在單位里沒有任何背景，我渴望仗著大叔能傍身，哪怕他的光芒往我身上傾斜一點點，可能我在單位里就好過一點點。他很多時候像一個燈塔，一直在那個地方，卻給不了我的任何實質性的幫助。我們一年見2-3次，都是他比較信任的朋友一起吃飯，吃完飯我們就單獨約會，擁抱親吻，可是第二天就好像一切都不存在。經歷大叔的時候我一直沒覺得是“婚外情”。也可能因為第一次婚外喜歡上別人，沒有經驗，僅僅覺得是喜歡而已，希望做個小跟班，為他發光發熱，也因為沒有經驗，沒把握火候，過于唐突，因此也讓大叔望而生畏。用他的話說“我滿足了他對女朋友所有幻想”，聰明、漂亮、溫柔、可愛、情商高、該嗲的時候嗲。” 我們認識1年多了，他說最開始就覺得能認識我，說上話就好，慢慢欲望開始增多，沒想到我們會這么好。他給不了我職位晉升的幫助，也沒有經濟能力負擔我的虛榮心，就是日常噓寒問暖。想著單位里沒有交心的，有個能說話打探下情報的也行，很多我固守了30多年的觀念，竟然在他的影響下，發生了質的變化。比如以前我覺得女人要有追求，四十歲還在辦公室里做著沒內容的工作真沒趣，現在卻覺得那真好，畢竟價值在生活之外；以前我覺得要有存在感，現在覺得女人要得就是做著自己可以勝任的工作，按時下班，甚至上班的時候還能去洗個臉美個容，這是賺到。你看上大叔是因為他位高權重，就不要指望他能每天陪你聊天，因為他有他的責任；不要指望他可以在微信里和你打情罵俏，因為微信會留痕；你愿意跟這個同事繼續，是因為他本身沒什么追求，也就這樣了，所以，他可以陪你聊天，時間多，但是不要指望他能幫你。分清楚這些人的角色，你可能好過一些。認清自己的七情六欲，減少自我攻擊。2020年是多事之秋，一瞬間身份發生了變化，命運的轉折點我竟然疏忽了，太過于自信，導致我的人生出現重大變故。經歷了2天的難受、懊悔，才調整好心情重新回歸。很多人夸我情商高，情商高應該就是什么事情能往好的地方去想，塞翁之馬焉知非福，也許這次無論是對我職場還是人生都是一個教訓。好朋友看我難過還給我看了下八字，我每年其實會看下八字看下流年，我認為這不是迷信，而是借勢、用勢。朋友說大體上是好的，也不用擔心失業，50多歲還在官場。但是也印證了一點：一切都是因果報應的。就因為你在婚外情上用情，所以影響了你的事業，乙卯年就是這么無情。這句話醍醐灌頂，甚至比任何心理學道理都管用：人都是趨利避害、審時度勢的，我不能說不相信朋友說的，因為換個角度說，人的能量是守恒的，你花精力在這個上面，自然其它方面就耽誤了。“因果報應”這種事從來都不是顯性的規律，事實才會無常，人們才會扼腕嘆息。所以而后每一次約會見面，我都覺得似乎在消耗我的“真氣”，在瓜分我的事業、人生，我都多少心里會有一些小糾結了。所以會控制自己的欲望，即使暫時無法很好結束，但是會更加注意自己的投射，更多投身到自己的家庭中。在體制內，有婚外情，絕對不是小事。
毫無疑問，體制內的工作人員發生婚外情，肯定屬于違法違紀行為。情節嚴重的造成不良影響的，還應該給予黨政紀處分。為什么這樣說呢？先說一下所謂的體制內工作人員的范圍。一般地說，所謂的體制內工作人員，是指在黨政機關、國有事業單位工作的人員。黨政機關實行的是行政編制，工作職責是依法履行公職，管理國家事務；事業單位實行的是事業編制，工作職責是向全社會提供公共性的專業技術服務。這兩類人員都是按照國家法律、行政法規規定的專門程序，在全社會范圍內公開發布招考公告，通過統一考試和專門考察等方式，以國家或地方政府的名義，擇優錄用和聘用的專職工作人員。因此，絕大多數人的工資福利待遇也由各級人民政府的財政部門負擔。正因為如此，一般將體制內工作人員稱為財政供養人員，當然也是公職人員中的主體部分。更明確地說：這兩類人員綜合管理的政策依據，公務員是《中華人民共和國公務員法》及其配套行政法規，事業編制人員為《事業單位人事管理條例》以及配套的部門規章。其次，體制內工作人員必須嚴格地遵守相應的紀律，認真從事本職工作，模范地執行法律法規，培養良好的職業道德，服務于國家和社會。這是對每一個公職人員的基本要求。必須指出的是：做為公職人員，如果不遵守黨紀國法，放任自己的行為，甚至于違法違紀，情節較輕者，在查清違法違紀事實的基礎上，被給予黨政處分，甚至被開除黨籍、開除公職；情節十分嚴重，涉嫌構成刑事犯罪的，在查清犯罪事實的基礎上，會移送檢察機關審查起訴，追究刑事責任。說到底，不論是什么身份，從事什么工作，在黨紀國法面前，任何人都沒有特權，這是毫無疑問的事實。所謂的婚外情，是指同其配偶以外的其他人發生了性關系。從本質上講，只要是沒有任何強制的情節，完全出于自愿，男女雙方之間發生的婚外情（除一方是軍人配偶之外），一般不會涉及到刑事犯罪問題。但卻無一例外都是違反生活紀律的行為。可以按照《中國共產黨紀律處分條例》第一百三十五條的規定處理：“與他人發生不正當性關系，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，從重處分。”很明顯，第一款屬于雙方自愿的行為，處理的根本依據是情節的輕重程度，最重情況下，可以開除黨籍。如果其中的一方利用了特定的職權、從屬關系，帶有一定的脅迫性，則必須從重處分，直至開除黨籍。按照《行政機關公務員紀律處分條例》第二十九條的規定處理：“有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分……（四）嚴重違反社會公德的行為。”說到底：婚外情屬于違反社會公德的違紀行為。如果情節很嚴重，造成了很壞的社會影響的，可以開除公職。則按照《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十一條的規定處理：“有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分……（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。”也就是說：婚外情這種違反社會公德的行為，在造成的社會影響很壞、情節嚴重時，也會被開除公職。從2020年7月1日起，《中華人民共和國公職人員政務處分法》正式實施，對所有的公職人員來說，處理婚外情行為的法律依據，就是該法第四十條的規定：“有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除……（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。”違紀性質依然是違紀社會公德的行為，情節嚴重的就必須開除公職。在體制內，有婚外情是否違紀違法，單位領導是否要介入干預？毫無疑問，婚外情是一種違反社會公德的不道德行為，肯定是國家法律、行政法規、部門規章有明確規定的違法違紀行為。只是偷偷摸摸的地下情，在沒有男、女雙方的配偶或其他人的強力介入的情況下，一般不會公開地鬧騰起來。不論是什么人介入或者大肆抄作，一旦被公開，處于婚外情狀態的男、女雙方的單位就被迫介入干預，這肯定是單位領導的法定職責。如果鬧得動靜太大，就成了有轟動效果的職場丑聞，不僅男、女雙方的單位必須公開做出反應，就是當地的紀委、監委也應該按照干部管轄權限，按規定進行立案調查，在充分地查清違紀行為的事實情節之后，依照上面所引述的政策規定，依法依規地給予相應的黨政紀處分。從法律政策的角度講，發生婚外情行為不過是一個普通的違紀行為，與其他違紀行為并無本質的不同。但就現實情況而言，如果沒有實在迫不得已的原因，無論是男、女雙方的單位領導，還是紀委監委，沒有人愿意一本正經地去干預、調查或者處理這種不宜放到桌面上公開討論、還必須搞清楚的行為情節，更涉及到他人臉面、榮譽、隱私的事情。無論是查實查否，都會讓男、女雙方從此顏面掃地，在他人面前抬不起頭來。甚至是在極端情況下，還有可能引發因丟不起人而走上自殺的危險。因此，婚外情畢竟是不名譽的事情。作為成年人，特別是體制內的成年人，與異性同事相處，必須有禮有節有度，這也是基本的職業操守。如果對異性同事產生了“戀愛”一般的好感，則必須防患于未然。否則，一旦突破底線并且關系敗露，輕者影響前程、破壞家庭，重者受到黨紀政紀處分、顏面盡失、無臉見人，就后悔莫及了。
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