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今天再說一條機關里工作的禁忌，那就是“亂嚼舌”。
“亂嚼舌”的人，大概在哪里都有，在哪里也不受歡迎，機關里當然也不例外。實際上，在機關里總能找到那么幾個人喜歡整天背后議論別人，有時甚至是捕風捉影、添油加醋地對人品頭論足。我對這種人的評價是，都是工作任務不飽滿，閑得沒事，才嘴里“閑出鳥來”。這種人到我面前說別人的不是，我的態度一貫是“來說是非者，必是是非人”，對這些人的話我一般只給個耳朵，既不聽也不信。
相對說來，我過去長期在大機關里工作，而且平時工作節奏快、強度高，大家都忙得要命，因此這種“嚼舌頭”的現象并不是很突出。后來我到了一個工作壓力相對較小、節奏也不那么快的單位擔任領導，就發現單位里真有些“閑人”，喜歡和人東拉西扯，時不常地串串辦公室，有時候還約上幾個人在外面喝一頓，在這個過程中總不免對他人說長道短，相互之間“交換情報”，把別人貶損一通，又或者傳一些諸如“誰誰誰是誰的人”之類的話，總之是沒有幾句能夠拿得上桌面的話。
這種“亂嚼舌”的害處極大，于一個單位而言，會嚴重影響同事關系，進而影響單位的凝聚力和戰斗力。對這種喜歡“亂嚼舌”的干部，哪個單位的領導都不會容忍。說得嚴重一點，真的是“必欲除之而后快”，所以這些干部一般在單位里都不可能得到領導的青睞。
至于對這些干部個人而言，那損失就更大了。這種損失大致可以歸結于以下幾條：
第一，領導一定會找機會“修理”你。（關于一個領導干部如何處理他看著不順眼的干部，我后面會專門寫一篇。）最輕的結果也是把你趟到一邊去，找個“冷鍋冷灶”的地方讓你“自生自滅”去，提拔重用是想都不要想了。嚴重一點的話，如果讓領導抓住把柄，進行組織處理也不是不可能。
第二，你百分之百會在單位當中新添一個仇人。天底下沒有不透風的墻，你以為就是幾個人私下里嘀咕別人，殊不知出了門沒朋友，用不了多久你們議論的人就會知道你們的談話內容，而且大概率的是，他聽到的議論還是經過幾次“轉口”之后又被幾次“加工”了的信息，其言辭激烈程度可能遠超你原來的議論，導致可能本來在工作中有一點小齟齬，三傳兩轉之后就變成了不可調和的大矛盾，本來關系一般的同事這時就變成了勢同水火的仇讎。常言道“多一個朋友多一條路，多一個仇人多一堵墻”，這個道理在這里完全適用，你以后在這里單位里還想混的話，無形中就會增加一份難度。
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