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撰寫講話稿看似“年年花開都相似”，其實“花開年年都不同”。有時，領導會冷不丁給你安排一個你從未涉及的領域。在我們毫不知情的情況下，怎樣撰寫出領導滿意的講話稿呢？其實，這真得很考驗人。遇到此類講話稿，往往我們可能會是“黃鼠狼咬烏龜——無從下手”，也可能會是“熱鍋上的螞蟻——團團轉”。今天呢，就結合個人工作經歷，給大家介紹自己撰寫此類講話的一個方法，即“問、要、尋”，很快就能按照領導要求成稿。 

1.問領導。撰寫這類材料，首先就要問清楚領導有沒有突出表現內容，領導自己有沒有什么想法。如果領導有基本思路，趕快記下來，按照領導思路成文即可。如果領導沒有思路，或者沒有特殊要求，那只能自己給領導出謀劃策了。 

2.要材料。領導讓寫自己不熟悉的講話，想成稿，首先就要占有大量資料才行，不然“巧婦難為無米之炊”。這就需要找有關單位要，與有關同事要。要數據、要措施、要問題、要打算等。只有搞清楚了事情來龍去脈，寫起來才能得心應手，不講外行話。 

3.尋范文。由于自己不熟悉，就需要到網上找找有關范文，看一看別人是怎么切入的，行文結構等。有的范文結構可以直接拿來用，或者拼湊一下也可。 

按照“問、要、尋”的方法，我們基本可以拿個初稿，然后再找領導修改一下，基本就可以搞定了。 

領導安排撰寫不熟悉領域講話這種情況很少，但一般都是在很高層次才能用到，這更需要我們平時多積累，多學習。這樣再寫時不至于手忙腳亂，兩眼一抹黑。

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