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經(jīng)過會議推薦和考察,提拔是不是就穩(wěn)了?

職場高手 時間:2023-09-30 11:56:02 收藏 WORD下載

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問:經(jīng)過會議推薦和考察后,是不是提拔就穩(wěn)了? 

答:穩(wěn)?還早得很!  

這期間發(fā)現(xiàn)干部有問題,分分鐘可能暫緩考察或者取消提拔資格。 

在此,提醒一下各位準(zhǔn)提拔干部,在完成組織會議推薦、確定考察對象、考察、談話、交述職述廉報告材料等程序后,不要著急去慶祝、尤其跑去喝酒、炫耀、大擺筵席之類的,記得保持低調(diào),萬一被投訴,隨時會被暫停考察程序的。 

組織考察完不代表提拔已經(jīng)穩(wěn)了。 

為什么? 

下面這些考察期間會影響提拔程序的情形,您需要了解一下: 

(一)考察預(yù)告期間 

在組織完成推薦、考察、談話工作后,往往是有7天的考察預(yù)告期,這段時間組織會接受群眾(干部)的監(jiān)督和投訴。因群眾基礎(chǔ)不好被投訴、考察預(yù)告期間犯錯(如酒駕、賄賂、等情形)被投訴等情況,組織核實后確實存在問題的,一般會啟動暫停程序,情況嚴(yán)重的,甚至取消提拔。 

(二)查核個人事項期間 

不如實填報個人事項報告,存在隱報、漏報個人事項情況或者經(jīng)查核存疑尚未查清的;又或者存在裸官情況等,被組織發(fā)現(xiàn)的(其實組織很容易查到是否瞞報,千萬別有僥幸心理),暫緩程序是跑不了了。 

(三)查核個人檔案期間 

個人檔案存在問題,如干部人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;又如檔案造假、缺少重要性材料、在處分期、上一年度考核不及格等情況,都是有可能會被取消資格的。 

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