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在職場中,我們每天都在與領導和同事打交道。有時候,我們可能會被領導表面上的客氣所迷惑,卻不知道他們已經對我們失去了信任。以下8個信號可能暗示著領導對你的不滿,了解這些信號有助于你及時調整工作狀態。
1、簽字開始猶豫不決
當你需要領導簽字時,如果他們猶豫不決,反復審查文件,最后勉強簽字,這可能意味著領導對你的信任度下降。尤其當領導簽字后,表情顯得不太友好或者不悅,這時你應該反思自己的工作,看看是否有需要改進的地方。
2、告訴你某人對你不滿
如果你一直認真對待工作,與同事關系良好,沒有得罪任何人,但領導卻總是以各種理由表示某人對你不滿,這可能是他們在故意挑剔。領導可能已經開始不信任你,甚至想要換掉你。面對這種情況,你應該直接詢問領導的真實想法,以便盡早作出調整。
3、讓別人接手你的工作
如果在沒有特殊情況下,領導讓其他人接手你的工作,這可能表明他們已經不再信任你,并試圖逐步削弱你的職責。作為職場人,你應該隨時做好應對變化的準備,思考一旦被解雇該如何應對,為自己的職業生涯做好兩手準備。
4、對你的表揚減少
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