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和朋友們組局吃飯，不像陪領導應酬那么拘束，氣氛自然輕松，彼此都有話聊。作為“組”人，在飯局上聊什么，其實是有講究的。聊得好，把大家都帶動起來，會給別人留下好印象、結下好人緣。飯局上到底聊些什么呢？幾點經驗，與大家分享。
聊熱不聊冷
熱點話題太多了，領導人調研考察、會議活動，社會熱點、國際關系，隨時隨地可以拿來聊，而且這些事大家比較關注，都會認真思考，遇到這種話題，大家很愿意表達自己的想法，所以聊這些是無窮無盡的。相反，冷門的事情只有你一個人知道，別人并不知道來由，你費勁地講了一頓，別人費勁地聽可能還沒聽懂，更談不上表達觀點，這種話題很難激起大家的興趣
聊事不聊人
工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，在飯局上可以交流心得體會，分享經驗教訓。大家都是年輕人，也會遇到同樣的問題，往往感同身受，身臨其境，大家都會積極參與進來，并談談自己的意見建議。但要記住，飯局上不宜去聊某個人。比如說，一個某單位的人讓你很不爽，你覺得這里面也沒有認識他的，就開始口無遮攔、肆意吐槽，你聊的這個人興許就是在座某位的朋友，無意間會得罪這位朋友。如果他來了句“這個人我認識，我覺得還好吧”，那就尬場了！更不要去聊領導，不管是自己的還是別人的。
聊喜不聊悲
大家難得聚一次，話題要輕松愉悅。即使聊社會熱點的事情，也要聊些開心的事，不宜聊悲傷的事，可以聊哪里又干了件大事得到了褒獎，誰誰誰又高升了。哪里發生了安全事故死了好多人，哪里又出了什么事情領導被問責，這些事情雖然也是社會熱點，但放在飯局上來講，畢竟不是好事，多少有點不合胃口。這些話題往往聊到最后，都是一句話總結“哎，造孽！”，然后大家都會搖搖頭，是不是特別破壞心情，所以要特別注意。
聊“前”不聊錢
體制內參加工作，除了在深圳等特區城市，一般經濟待遇都不高，尤其是內陸省份基層公務員。大家進入體制，不是為了這份收入，更多的是為了一份夢想。在座的可以聊“錢”，但是你作為請客一方，就不宜在此“哭窮”了。而“錢”多“錢”少是相對的，有些人可能并不缺錢，他難以體會到你的感受，會覺得你格局不大。
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