摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《領導干部應有最起碼的本分》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《領導干部應有最起碼的本分》。

加強黨性修養、保持優良作風，既是每個領導干部的終生課題，更是一項十分緊迫的政治任務。結合學習中央精神，這里有幾點體會，與大家分享。 

對群眾要有深愛之情。要把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在一切工作的首位，從群眾的呼聲、意愿中把握推動發展的著力點，從群眾的智慧、力量中汲取應對困難的好辦法，從群眾的實踐、經驗中尋找推動工作的突破口，多出一些親民之策、為民之舉，多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。 

對學習要有致用之道。各級領導干部既要提高理論水平，又要提高實踐能力，把學習的成效體現在推動發展改革穩定的實踐中去，認真研究解決保持經濟平穩較快發展面臨的突出矛盾和問題，不斷提高干事創業、開拓創新的本領。 

對工作要有守土之責。一些領導干部責任心不強，誤事、誤人、誤自己，教訓不可謂不深。執政時間越長，越要防止脫離群眾；信息渠道越多，越要防止蔑視民生；通訊手段越發達，越要防止聽不到真實的聲音；交通越便利，越要防止不深入基層和群眾。 

對難題要有破解之策。一個領導干部，面對困難要有進取的銳氣，面對挑戰要有攻克的信心，絕不能面對工作中的棘手問題，面對經濟社會發展中的復雜矛盾，面對群體性、突發性、敏感性事件而束手無策，使小事釀成大事，造成惡劣影響。 

對組織要有感恩之心。各級領導干部要有高尚的境界和寬廣的胸懷，牢記黨和人民的養育之恩，以一種報恩的心態去投入工作，以勤勉的工作和無私的奉獻去回報組織和人民，這不僅是黨性要求，為政準則，更是做人的根底。 

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