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01永遠不要妄圖改變別人
人教人，教不會；而事教人，一次就夠了。除非對方想改變，否則你根本改變不了他們。
不管是在職場上，還是在生活中，你只要秉持著“不改變別人”的理念，你就會擁有和諧的人際關系。一方面，沒有人喜歡被別人“教”著做事；另一方面，你也保持了社交界限。
哪怕你是長輩，哪怕你是領導，你也不要一廂情愿改變下屬，否則費心費力還不討好。
在《三國演義》中，諸葛亮明知劉備行事常有婦人之仁，但卻并沒有強行改變，而是讓劉備討得苦吃以后，再勸諫劉備做出改變。這種處理問題的方式，很值得我們學習。
要知道，一廂情愿的好，并不是真的好，別人愿意樂意接受的好，才是有現實意義的好。
02不要以訴苦來求得理解或同情
人和人畢竟還是不同的個體，你有你的情感，他有他的理性，感同身受終究還是個別情況。
你心中郁悶有苦水，可以找人倒一倒，但是一定要選擇正確的對象。但即便是找對了訴苦的對象，也不要妄圖別人能夠理解你的一切，你的辛酸和苦悶，終究還是需要你自己消化。
有時候，社會是冷漠的，關系是現實的，你所經歷和遭受的不幸，跟別人又有什么關系呢。
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