摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《不同時(shí)代的人，都是如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《不同時(shí)代的人，都是如何對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的？》。
網(wǎng)上有個(gè)段子，形容不同時(shí)代的人對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，很有意思。
80后：主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，努力贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，如果被邊緣化了，心里會(huì)很不舒服。
90后：盡可能地不跟領(lǐng)導(dǎo)打交道，繞著走，如果能被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，那心里一個(gè)美啊。
00后：領(lǐng)導(dǎo)是啥，領(lǐng)導(dǎo)就是一個(gè)稱呼而已，沒啥牛氣的，領(lǐng)導(dǎo)也沒有權(quán)力干涉別人。
我參加工作近20年，年輕的時(shí)候也很“豪橫”，但經(jīng)歷了很多事情以后，我發(fā)現(xiàn)不管社會(huì)如何發(fā)展，職場都是需要規(guī)矩和秩序的，自上而下這種管理模式永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。
下屬和領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是平等的，但是能否贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，卻對(duì)一個(gè)人的發(fā)展和進(jìn)步影響很大。
縱觀職場，無數(shù)事實(shí)都反復(fù)證明著一個(gè)道理，那就是誰能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和青睞，誰就能得到更多的便利和照顧，誰和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更加親密，誰就擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
這啟示我們，不管處在哪個(gè)時(shí)代，都要注重與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
1.注重工作的方式和方法，但不逢迎討好。
什么叫工作方法？比如說該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的事情沒“回音”。
而逢迎和討好就不是工作方法，而是一種恭維領(lǐng)導(dǎo)的做法。
不可否認(rèn)，有的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)很吃這一套，就喜歡下屬吹吹拍拍。但是從長遠(yuǎn)來看，逢迎和討好會(huì)自降人格，不僅不會(huì)受到真正的尊重，在遇到有水平的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，也會(huì)錯(cuò)失寶貴的機(jī)會(huì)。
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