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如果說發展進步有什么方法和技巧，我認為最大的方法和技巧就是“以事謀人”，通過一件件小事把人做好，樹立一個鮮活的名片，成為一個走到哪里都被需要、都受歡迎的人。
01敬畏工作
在體制內工作，不管你為了謀求什么，升官也好，穩定也罷，但只要你在體制內工作，那你就一定要認真對待你手中的資源和權力，真正用這些資源和權力促進工作、解決問題、做成事情。
如果你直接面對群眾，那一定要經得起耐煩并好好說話，凡事問清楚前因后果，盡可能地說清楚說明白，不讓別人來回跑。
如果你不面對群眾，那對待下面的人也要多一分尊重多一分耐心，不要故作姿態吆五喝六。在工作中盡可能地多溝通多協調多解釋，不要一有問題就很不耐煩，甚至惡語相向。
任何人的口碑都是慢慢積累和形成的，真誠待人用心做事早晚會傳到領導的耳朵里。
再說了，口碑好了，在群眾測評的環節也容易勝出。要知道，在可投可不投之間，很多人的選擇就是不投。所以，不要等到要進步了，才想著去認真待人，平時就要養成用心做事的好習慣。
另外，敬畏工作用心做事也是職業操守，沒有人會不敬重很有職業操守的人。
02走正道
什么是正道？正道就是做一個好人，做一個人品過關的人。
在電視劇《士兵突擊》中，成才能力素質很強，但領導和很多老兵的評價都不高，說這個人太假，人品不夠過關。
在體制內工作，大家的眼睛都是雪亮的，誰也不是傻子，很多事情都能看得清楚明白。一個人若是飽含心機和城府，一天到晚總想著如何算計別人，有的人也許會被忽悠會吃虧，但總不可能一直被蒙蔽或蒙騙。
事實上，很多領導在看人的時候，也是很注重人品的。
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