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某天，市某局里要迎接組織部門黨建巡查，辦公室趙主任就把機(jī)關(guān)黨委和辦公室的幾位同志叫到一塊開了個碰頭會，把每個人的責(zé)任分工都分別說了一下，還征求了一下大家的意見，見大家都沒有意見，便讓大家分頭行動，要求把各自手中的任務(wù)完成好，周日將材料集合到一起，迎接下周一的黨建巡查。
辦公室小陳就被分配撰寫機(jī)關(guān)黨總支今年上半年的工作報(bào)告。趙主任擔(dān)心小陳有壓力，還把往年的工作總結(jié)、兄弟部門的報(bào)告都要來發(fā)給小陳。小陳也是表示，有這些材料在手，一定要拿出一份像樣的稿子。
這一周中，趙主任把原本應(yīng)該分配給小陳的工作都讓別的同志分擔(dān)了，還幾次問小陳進(jìn)度如何，小陳拍著胸脯保證按時保質(zhì)完成。
周日上午，大家都把自己分頭準(zhǔn)備的材料進(jìn)行了匯總，分裝進(jìn)檔案盒備查，只有小陳的報(bào)告，遲遲的還未交稿。小陳解釋說，基本完稿了，想著再細(xì)化細(xì)化。趙主任便讓小陳抓緊時間準(zhǔn)備，下午務(wù)必完成。一直拖到下午三點(diǎn)，小陳才慢吞吞的將報(bào)告放在了趙主任的桌上。
這就是一份不及格的材料！條目之間邏輯關(guān)系混亂，許多已經(jīng)過時的提法還在文中出現(xiàn)，詞不達(dá)意、句不成段，其中居然還出現(xiàn)了其他單位的名字，分別是直接摘抄來的，這樣的一份匯報(bào)，別說是組織部門檢查，就是個人撰寫學(xué)習(xí)心得體會也不能這么低的標(biāo)準(zhǔn)。
趙主任著實(shí)是著急了，周一上午就來檢查，自己單位的匯報(bào)稿居然還沒有成型，都沒來得及說小陳幾句就匆匆找研究室李主任幫忙去了，最終還是研究室拿初稿，趙主任親自把關(guān)，晚上十點(diǎn)前才將稿子發(fā)給分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。至于稿子質(zhì)量，匆匆趕工，也僅僅能保證不出錯。
小陳這一手，直接惹惱了趙主任，不幾天就被發(fā)配到了邊緣科室，這期間不管小陳怎么解釋，趙主任只是說了一句話：干不完，有困難，為什么不早說！
體制內(nèi)有一種人，面對一個團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目，前期分配工作的時候沒有意見，中期調(diào)度進(jìn)度也說正在進(jìn)行中，末期準(zhǔn)備迎考的時候還說最后再微調(diào)一下，結(jié)果到了最后時刻，拿不出工作，本應(yīng)該是他一個人的工作，最終成了全體人員為他買單，更令人反感的是還能夠找出來各種借口理由，為自己的錯誤進(jìn)行掩飾。
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