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一個單位的風氣不好，通常是這個單位的主要領導有問題。 

換句話說，領導就是一個單位的“風向標”，領導在乎什么抓什么，單位就會呈現出什么樣的狀態，沒有例外。 

那么，在風氣不好的單位，都有哪些注意事項呢？ 

1.該還擊就還擊，不要做“軟柿子”。 

在風氣不好的單位，扎實老實干工作是不可能有出路的，否則單位風氣就不會不好。 

這個時候，千萬不能逆來順受或者來者不拒。 

因為你若是好說話好商量，那很多人就會毫無下限地把臟活累活或者不愿意干的活以及各種責任推給你，你就會變成一個“垃圾”收容站。 

如果說多干可以多得那還好說，但前提是你所在單位的風氣并不好，扎實肯干并不能破局，反而還會招致很多不必要的麻煩，惹得別人欺負你。 

所以，單位的風氣越是不好，就越是要學會“推、拖、拉”，該扯皮就扯皮，該翻臉就翻臉。因為只有這樣，你才能保護好自己。 

2.該推脫就推脫，不要什么活都接。 

在風氣不好的單位，通常都是干得越多錯得越多，很多事情還不如壓根就不干。 

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