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有的人在體制內(nèi)工作了幾年，感覺體制內(nèi)的工作環(huán)境不適合自己，于是就選擇了辭職。可是離開后卻發(fā)現(xiàn)，自己無論走到哪兒，職業(yè)發(fā)展都沒有太大變化。 

其實究其原因，工作環(huán)境并不是我們職業(yè)生涯中的決定因素，而在工作中的表現(xiàn)，和我們對工作的態(tài)度，才是我們職業(yè)生涯的關鍵。 

那么，什么樣的表現(xiàn)和工作態(tài)度，適合在體制內(nèi)發(fā)展？ 

1、正派的人 

正派與正直不同，正直的人實在，做事一根筋，正派的人不會，他們心里有數(shù)，對手段不恥。 

什么樣的人可以被稱之為正派？ 

就是不喜歡搞陰謀詭計，做人做事，光明磊落，不會兩面三刀，也不會用手段去害人，更不會當面一套，背后一套。 

我們把這樣的人稱之為正派的人。正派的人能夠受到別人的尊重。 

單位中，每個人都不傻，當然也包括領導。你是什么樣的人，從與你的交往，和你的行為中，一眼就能看出來。 

有的人自認為很聰明，工作中偷奸耍滑，在同事背后搞小動作，你的這些行為別人早就知道，只是沒有當面揭穿你。 

做一個正派的人，用正能量去打動人，讓別人對你產(chǎn)生敬佩，這樣的人才能在工作中有發(fā)展。 

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