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10大職場(chǎng)“潛規(guī)則”,讓你少走10年彎路!(上篇)

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-28 11:12:02 收藏 WORD下載

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普通人把自己的經(jīng)歷化為經(jīng)驗(yàn),而聰明人則汲取別人的經(jīng)驗(yàn)化為智慧。 

下面這10大職場(chǎng)潛規(guī)則,如果我在20多歲的時(shí)候,能夠了解和掌握,現(xiàn)在肯定能夠獲得更高的職位,走上更高的平臺(tái)。認(rèn)真領(lǐng)悟,你不僅會(huì)有所感觸,更會(huì)大有裨益。 

規(guī)則一:不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成敵人 

在上下級(jí)關(guān)系中,領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是管理者,在很多方面都影響或制約下屬。 

為此,很多人就把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作敵人,始終以一種敵對(duì)的姿態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)相處,甚至還經(jīng)常頂撞領(lǐng)導(dǎo),與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突和矛盾。 

實(shí)際上,這種對(duì)立的想法和認(rèn)識(shí)是非常淺薄的。 

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)之于下屬實(shí)在是太重要了,對(duì)于下屬來說,不管是想取得成績(jī),還是想發(fā)展進(jìn)步,都離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持。要知道,領(lǐng)導(dǎo)不僅主導(dǎo)著對(duì)下屬的工作評(píng)價(jià),還掌握著很多稀缺的資源和機(jī)會(huì),下屬要想成長(zhǎng)或進(jìn)步,根本就繞不開領(lǐng)導(dǎo)。 

我參加工作近20年,就沒見過哪個(gè)下屬跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好,卻可以取得重大成績(jī),或者實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展進(jìn)步的。事實(shí)上,我以前的很多領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在都是我的關(guān)系和資源,我樂意為他們跑腿,他們也樂意提攜照顧我。 

所以,一定要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成是“合作伙伴”,在互惠共贏中相互促進(jìn)共同發(fā)展,而不是談?lì)I(lǐng)導(dǎo)色變,或者拒領(lǐng)導(dǎo)于千里之外。 

規(guī)則二:干工作要有輕重緩急 

不管在哪里,干好工作都是基本話題,但是干工作也是要講究方法和技巧的。 

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