摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)選秘書通常考慮哪幾個因素？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)選秘書通常考慮哪幾個因素？》。
最近不少人問我，領(lǐng)導(dǎo)選秘書通常會考慮哪些因素？這個問題有些寬泛，以縣市級為例，通常除黨政主要領(lǐng)導(dǎo)會選秘書外，其余的副職的秘書大多由兩辦安排，領(lǐng)導(dǎo)較少過問，如果領(lǐng)導(dǎo)想選秘書，一般從以下四個方面考慮。
一是忠誠度和可靠度。秘書對領(lǐng)導(dǎo)必須忠心，死心塌地給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、真心實(shí)意給領(lǐng)導(dǎo)辦事，不能吃里扒外、兩面三刀，這點(diǎn)極為重要。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)天天同秘書在一起，其個人習(xí)慣、工作特點(diǎn)、關(guān)系人脈等，領(lǐng)導(dǎo)再怎么避諱秘書也能知道個七七八八，如果秘書心術(shù)不正，這些都會被利用。比如，秘書清楚領(lǐng)導(dǎo)的日常活動安排，什么時候開會，什么時候有空，對哪些人、哪些事是什么態(tài)度都一清二楚，這種時候秘書夾點(diǎn)私貨太容易了。某位領(lǐng)導(dǎo)跟秘書關(guān)系好，想?yún)R報(bào)工作，秘書就會告知哪個時間段有空，什么時候領(lǐng)導(dǎo)心情好等，部門頭頭不用排隊(duì)不說，而且匯報(bào)針對性更強(qiáng)，成功率更高；如果關(guān)系一般或者有些齟齬，那不好意思，等吧……
秘書無論什么時候都得站在領(lǐng)導(dǎo)的立場考慮問題，現(xiàn)在各級的規(guī)定動作比較多，什么時候必須調(diào)研幾次，什么時間要接訪、巡河，每月要參加幾次黨組織活動等，都需要秘書提醒，一個負(fù)責(zé)任的秘書會把這些活動穿插進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)日常安排中，既不占用額外時間，又把工作干了，讓領(lǐng)導(dǎo)省心省力。忠誠可靠的秘書為人低調(diào)務(wù)實(shí)，知道什么事該做，什么事不該做，懂得時刻維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象和權(quán)威，不越軌、不逾矩，如果秘書咋咋呼呼，扯虎皮做大旗，打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事，甚至吃拿卡要就不好了。
二是業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在保證忠誠可靠的前提下，能力是第一重要的。一個好的秘書可以最大限度地為領(lǐng)導(dǎo)過濾掉無效信息、篩選重要信息，而且能準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)部署，讓領(lǐng)導(dǎo)從紛繁蕪雜的事務(wù)中解脫出來，進(jìn)而專心干大事、做決策。舉個簡單的例子，現(xiàn)在各級文件、通知很多，不少部門的匯報(bào)也是形式大于內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)只要知曉其中的關(guān)鍵信息就可以了，沒必要全文通讀；對這些文件，秘書應(yīng)當(dāng)提前細(xì)讀，找出關(guān)鍵信息，然后摘取要點(diǎn)簡單向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，其中的關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)劃出來，標(biāo)注好，讓領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)閱知。
如果秘書不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)，或者領(lǐng)悟能力、協(xié)調(diào)能力不到位，領(lǐng)導(dǎo)就要做秘書的事，這將極大消耗領(lǐng)導(dǎo)的精力。我曾帶過一個秘書，要求他每月調(diào)度領(lǐng)導(dǎo)的批示件，而秘書為了自己省事，不是將領(lǐng)導(dǎo)批示做成表格，用簡練、簡潔的語言概括出來，定期調(diào)度直至辦結(jié)，而是將部門上報(bào)內(nèi)容原封不動地報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)從海量的信息中找出自己的關(guān)注點(diǎn)，這到底是領(lǐng)導(dǎo)給秘書服務(wù)，還是秘書給領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，這樣的秘書領(lǐng)導(dǎo)能滿意才怪！
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