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01
一個人退休了，離開了原來的工作崗位，他就失去了很多東西，他就不再那么具備價值了。
所以，就難免會出現人走茶涼的現象，不僅交際圈子會大大縮減，很多人都不再往來，人們對他的態度也會隨之改變，慢慢地失去曾經的溫度。
做人做事要講感情，但是人際關系本就是一半感情一半現實，不可苛求太多。
02
感情只會呈現出兩種狀態，要么越來越好，要么越來越差，不可能保持現狀一直不改變。
在體制內工作，確實要花費一些時間和精力去維護關系，畢竟謀事先謀人嘛。但是，一定要把握好其中的度，不可偏廢了在個人能力上的提升。
網上有句話說得很好：“你若是沒有價值，認識再多的人也沒有用。”
03
不要埋怨別人的虛情假意，每個人有每個人做事的原則和參照，苛責別人只會為難自己。
人們在做事的時候，都是從自己的角度出發的，都是在維護自己的利益，你認為別人虛情假意、沒有原則，可能別人還認為自己原則分明、情真意切。
這就好比，別人跟領導關系好，那是會吹噓拍馬屁，而自己跟領導關系好，則是情商高。
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