摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《從選人研判，發(fā)現(xiàn)提拔的關(guān)鍵》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《從選人研判，發(fā)現(xiàn)提拔的關(guān)鍵》。

近兩天，有些朋友無奈地問我，說： 

“在單位里，我努力了很多年了，為啥就是沒有提拔機(jī)會？” 

我非常能體會朋友的心情，但我又無法給出一個十分具體的解決方法。 

因為，只有我在你單位的現(xiàn)場，才能了解你們單位的選人用人環(huán)境，才能從中找出符合實(shí)際的提拔方法。 

在我看來，為什么有些朋友看起來很努力了，又往往事與愿違？ 

大體原因就是無效努力。 

很多老實(shí)人在單位就像老黃牛一樣，埋頭犁地耕田，但是很少抬頭看路。 

比如，案頭工作做的多，人情世故的事琢磨的少。 

由于思維上的惰性，他們不去尋找提拔晉升的方法，結(jié)果越努力越迷茫。 

當(dāng)經(jīng)歷了提拔一次又一次落選時，心態(tài)就發(fā)生了變化，甚至出現(xiàn)破罐子破摔的心理。 

到往后，就是焦慮，或者躺平，一切聽天由命。 

之所以如此，我發(fā)現(xiàn)其中一個重要原因，就是很多干部不知道單位黨組是怎么分析研判干部提拔的。 

由于不知道黨組選人用人的思路，所以在工作上走了很多彎路。 

…… 此處隱藏3728字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……

《從選人研判，發(fā)現(xiàn)提拔的關(guān)鍵.docx》

將本文的Word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔