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顧名思義，領導就是要善于領導和引導。如果一個領導者不能真正起到領導和引導的作用，甚至什么都不做，那就真的很麻煩。領導者的關鍵作用是想主意，拿主意。
想主意:立足現實，正視現實，敢于解剖，準確定位，想出思路，找到方法，集思廣益，揚長避短，最大化優勢；最大限度地調動人的積極性，共同努力，使人思考，努力，奮進，不斷創造新局面，創造新輝煌。
拿主意:宏觀控制，超前控制，把握好方向盤，目標明確，看清路況，適時踩油門，排除干擾，負重爬坡，向著既定目標前進！堅持發展不放松，無限風光在險峰！
那一些單位的領導似乎沒有太多權威的原因是什么？
美德不足以說服人們:
一旦掌握了權力，拿雞毛當令箭；不管對錯，只看不聽；強調自己，我是唯一；用人唯利，任人唯親；派系林立，制造矛盾；尤其是只為自己爭取利益；小屁事推卸責任；黑臉；兩面派，最喜歡玩捉弄人的把戲。
能力不足以服人：
思維混亂、不清晰；沒主見，有事就暈；做出武斷的決定；明知有錯還行事武斷；善意勸告，油鹽不進；什么都不懂，假裝聰明；沒本事就愛管事；會拍馬屁，背景極佳。
勤不足以讓人信服:
眼神慵懶，不注意觀察，走路都會碰到樹木，不會去發現問題；懶腿，不走動，不深入一線調查，了解掌握第一手資料；懶惰，不聽意見、建議、要求和號召；就是喜歡坐在辦公室聽報告，聽小報告。下達命令，向上級或老板匯報，展示自己的權威。就靠向上級或老板表功、打小報告來發號施令，炫耀權威。
一個好的領導者想要擁有權力。因為有了權利，有了施展才華的平臺，才有可能成事，才能發揮更大的作用，才能凸顯自己的價值。
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