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在縣級領導中，如果單論實權大小，縣委組織部長絕對是當仁不讓的實權派，畢竟手中管著官帽子，任誰見了都要敬讓三分。
然而在很多人的印象中，縣委組織部長是絕對的副處級，其實這是不正確的。
根據三定方案，縣委組織部長只是正科級，但由于縣委組織部長兼任縣委常委，而縣委常委是副處級實職，所以縣委組織部長享受副處級待遇。
從級別看，縣委組織部長是副處，縣委書記是正處，兩者職級相差不大。根據干部提拔條例，只要副處任職年限達到兩年以上，理論上是可以提拔為正處級領導職務的，也就是說與縣委書記同級。
但體制內的人都清楚，同級不意味著可以直接任職，甚至簡單的一級其中也有很大差距。
同樣是副縣級，既有紀委書記、組織部長、常務副縣長等實權派，也有四級調研員等虛職副縣；同樣是實職副縣，黨校校長與副縣長權力大小完全不同；同樣是區(qū)領導，副縣長與人大副主任、政協副主席，縣委常委與副縣長也完全不是一個量級；同樣是縣委常委，宣傳部、統戰(zhàn)部與紀委、組織部能量也不可同日語，這里面到底有多少層級，恐怕只有久經官場的老同志才能分得清。
雖然縣委組織部長和縣委書記都是實權派，但在當下干部選拔任用環(huán)境下，直接提拔為縣委書記基本不可能。
那么縣委書記產生通常有哪幾種方式呢？
第一種：下派。由上級機關直接選派，比如市兩辦的副秘書長，某市局局長等，有時省級機關某處的處長也可能直接下放重用。
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